【WW08-2021 初外資系転職におすすめ求人】Amazon(青梅・流山・川崎・堺・住之江), AWS, Dell(東京・宮崎), Microsoft, Salesforce

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求人情報

[WW08=2021年2月14日週]

*WW, Wk = Work Week (週番号)

初めての外資系転職におすすめの大手外資系IT企業求人案件まとめを、毎週金曜日にお送りしています。
原則として下記にあてはまる求人を掲載しています。

  • 日系企業から転職しやすい職種
  • 専門性が高すぎない
  • 英語力の要求が高すぎない(英語力不問~TOEIC 700点ぐらいまで)

本記事に掲載されている内容は抜粋になります。
詳細は各求人のリンク元の方でご確認ください。

最新の求人案件まとめ一覧はこちらへ

※※ 募集状況を定期的に確認していますが、確認漏れで終了・リンク切れの事もあります、ご容赦ください。

就活生の方: 新卒求人とインターン求人はこちらの記事にまとめてあります。

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Amazon | アマゾンジャパン合同会社

Amazon・AWSに応募する予定のある方。コロナ感染予防対策としてAmazonは現在すべての面接をリモートのバーチャル面接で行っています。Amazonのバーチャル面接の準備方法は下記ページにまとめられています。
バーチャル面接 | Amazon.jobs

Amazon FC IT Support Engineer (青梅)

Amazon FC IT Support Engineer (流山)

勤務地: 東京都青梅市、千葉県流山市
説明
【職務内容】
Amazonは「 地球上で最もお客様を大切にし、地球上で最も豊富な品揃え」というビジョンを目指しています。このビジョンを実現するために、素晴らしい仲間を求めています。オーナーシップを持ち変化と革新に情熱を持って取り組む方を求めています。

我々はカスタマーエクスペリエンスを向上させるために進歩し続けています。我々の企業DNAとしてイノベーションと創造があります。皆さんにその力を発揮して頂き、日々発生する問題に工夫を凝らしシンプルな方法で解決し、これからのAmazonを一緒に作り上げ、Amazonと共に未来を歩みましょう。

【業務概要】
AmazonはFulfilment Centerで働くIT Support Engineerの応募をお待ちしております。日本のFCでは何百万点もの商品を取り揃えており、毎日世界中に配送しています。まずはFCの中の“物の流れ” を知って頂きます。その後、ITの観点から変更や改善を行って頂くようになります。ITインフラを構築・運用し、FC内の全てのITインフラが問題なく安定的に稼働している事が求められます。Amazonでは一日として同じ日はありません。多くの変化と多様な環境の中で活躍して頂きます。

またチームワークの向上に必要な要素の一つが多様性です。性別、年齢、国籍、経験などは問いません。様々なバックグラウンド・経験を持った仲間と一緒に働ける仲間を求めています。

【どんな体験ができますか】
· Day 1 – Amazonで購入をした後何が起こるのか!? その裏側を支えるチームに所属!
· 成長の機会 – 様々なProjectに携われます。最新技術から現場の継続的な改善まで。我々の業務にはイノベーションが不可欠です
· Fulfilment Centerのネットワーク網は非常に早いペースで拡大しています。多くの挑戦や複雑な問題に取り組み、カスタマーの需要を満たすためにサービスをより拡大させていく事になるでしょう。

【詳細】
【配属先】
IT部
【責任範囲】
社内ヘルプデスクサポート
Amazon配送センター内ITインフラ・システム・クライアント機器のサポート/新規ビジネス導入に伴う各種プロジェクトサポート
【主な職務内容】
アマゾン配送センター内ITインフラ・システム・クライアント機器のサポート
· オフィスユーザー向け社内ヘルプデスクサポート
   ・Windows PC及び周辺機器のサポート・トラブルシュー ティング
   ・アカウント・パーミッション管理
   ・トレーニング・オリエンテーションの実施
   ・資産管理等
· 配送センター内に入出荷のために使われるIT機器
   ・端末(Linux, Windows CE)及び周辺機器(バーコードリーダー・プリンタ等)のサポート・トラブルシューティング
   ・機器検証作業
   ・機器移設作業等
· システム・ネットワーク関連サポート
   ・Linuxサーバ・ソフトウェア・ネットワーク機器(Cisco)等のサポート・トラブルシューティング・一次対応窓口及び海外チームへのエスカレーション
·  電話関連の設置とトラブルシューティングサポート
·  設備・環境関連サポート
   ・業者によるLANと電源の配線工事管理
   ・サーバ室内及び配送センター内のIT関連設備( ラック、A/C、UPS等 )の管理・サポート
·  各種プロジェクト管理(国内外)
   ・小規模プロジェクト (一週間~一か月)
     配送センター内レイアウト変更等
   ・中規模プロジェクト (一か月~三カ月)
     ライフサイクルによるIT機器交換等
   ・大規模プロジェクト (三か月~一年以上)
     新ビジネス開始に伴うシステム導入・新拠点立ち上げに伴うITインフラ導入等
アマゾン物流システムとアプリケーションの一次切り分け

【Essential Functions】
1: 60%
社内ヘルプデスクサポート・配送センター内IT機器サポ―ト
2: 20%
配送センターITインフラストラクチャ・システムサポート
3: 15%
各種プロジェクト
4: 5%
設備・環境関連サポート

基本条件
【求められる能力・経験】
1. IT スキル
· ソフトウェア・ハードウェア全般のシステムサポート・障害対応経験
· クライアント機器(PCやその他周辺機器)のトラブル対応経験
· サーバ、ネットワークのインフラ基本知識
· UNIX・LINUX環境での業務経験 もしくは LPIC-1程度の知識
2. 言語
· 日本語: 日本語能力試験1級以上 またはそれに準ずる経験等
· 英語:簡単な英語の読み書きが出来る
歓迎条件
【あると好ましいスキル・資質】
· Windows・ネットワーク (Cisco) のサポート経験やMCPやVCP, CCNA/CCNP関連資格等お持ちであれば尚可
· プロジェクトマネジメント・メンバーの経験
· ワイヤレスネットワークサポートの経験
· ボイスシステムサポートの経験
· 設備サポートの経験
· サーバ、ネットワーク技術を使った設定・変更・管理・障害対応
· CCNA/LPICLevel1程度の技術知識・経験
· 英語:TOEIC 600点以上またはそれに準ずる経験(外国人メンバーと電話や対面での簡単な会話)等
【Other Qualifications】
· 顧客志向: 顧客優先で考え、信頼を得る為に可能な限り最高のサービスを提供する努力ができる方
· 対人能力: 周囲の人たちとの良好な職場関係を築き、敬意を持って人に接する事ができる方
· 柔軟性: どのような状況においても冷静に判断し、的確に判断を下しつつ有効に仕事を進められる方
· チームワーク: チームの一員として有能かつ効率的にタスクにあたり顧客のニーズに対応できる方
· オーナーシップ: 顧客のビジネスを理解し、定められた期間に最高の品質でタスクを完遂する努力ができる方
【Education】
Required Degree:不問
Preferred Degree :IT関連の学部卒業


Site Safety Coordinator / セーフティ コーディネーター

勤務地: 神奈川県川崎市
説明
Job Description
Safety マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
1)安全管理・推進業務
・構内安全パトロールの実施、5S活動の推進
・構内の安全確保のための物理的対応と関連部署との調整
・事故の調査と分析、是正改善活動
・業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック
・社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスター、安全に関するコミュニケーションツールの活用)
・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成)
・各種法規の順守、監査対応サポート

2)防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施
・被災時対応訓練(避難訓練・救命講習)、実施後サーベイならびにブラッシュアップ

3)安全備品発注・管理業務
Safety備品の購買を担当する。また、備品整理を行い、在庫の適正化を行う。

*安全活動を通じて倉庫内での入出荷、在庫管理、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*Safetyマネージャーへのキャリアアップのチャンスもあります。

*勤務はシフト制となります。 主に繁忙期のみ期間限定で夜勤もございます。また転勤の可能性もあります。

*就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。
https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking

Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp

基本条件
・2年以上の社会人経験
・パソコンスキル(Windows Officeが一通り使える)
・ビジネスレベルの日本語力
歓迎条件
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・安全及び衛生に関する基礎的な知識、経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方
・パソコンスキル(Windows Office/マクロが組めれば尚可)
・第一種衛生管理者、危険物乙4取扱い者、甲種防火管理者があれば尚可
・読み書きレベルの英語力があれば尚可

 


HR Business Partnerは外資系特有の人事ポジションで、特定の事業部とビジネス状況を踏まえて密接に採用や事業部内の人事サポートを行います。
ビジネスにより近い仕事をされたい人事経験者の方にお勧めです。

HR Business Partner

勤務地:大阪府堺市
内容
JOB DESCRIPTION

大阪のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。
HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
また、勤務地は大阪府堺市ですが、堺以外、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会があります。

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。

DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。

HRBPとして働くやりがいとチャレンジ
事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。

我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。(例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など)。このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。
基本条件
◆4年制大卒、またはそれに準ずる経験
◆5年以上の社会人経験
◆最低3年の人事業務経験
◆ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
◆Word, Excel, PPT,使用経験
歓迎条件
候補者に求める能力
① 一貫性と柔軟性のバランス
HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。

② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。
HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。

③ 実践的なコミュニケーション能力
DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。

その他:
・部下をマネジメントした経験
・グローバル環境、異文化環境での業務経験
・変化が速く、あいまいな環境での業務経験
・修士や経営学修士尚可
・ビジネスレベルの英語力
・データ収集とデータ分析経験
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。


HR Business Partner

勤務地:大阪府住之江
説明
JOB DESCRIPTION
大阪のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HR Business Partner)を募集しています。HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
また、勤務地は大阪府住之江ですが、常駐する住之江のサイト以外、他の関西DSへのサポート、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会があります。

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。

DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。

HR Business Partnerとして働くやりがいとチャレンジ
事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。

我々はHR Business PartnerのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HR Business Partnerになることを目指している方も歓迎します。(例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など)。このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

基本条件
◆4年制大卒、またはそれに準ずる経験
◆5年以上の社会人経験
◆最低5年の人事業務経験
◆ネイティブレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
◆MS Word, Excel, PPT使用経験
◆データ収集とデータ分析経験
歓迎条件
候補者に求める能力
① 一貫性と柔軟性のバランス
HR Business Partnerとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。

② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。
HR Business Partnerが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。

③ 実践的なコミュニケーション能力
DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。

その他:
・部下をマネジメントした経験
・グローバル環境、異文化環境での業務経験
・変化が速く、あいまいな環境での業務経験
・修士や経営学修士尚可
・ビジネスレベルの英語力
・ インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

AWS | アマゾンウェブサービス ジャパン株式会社

Amazon・AWSに応募する予定のある方。コロナ感染予防対策としてAmazonは現在すべての面接をリモートのバーチャル面接で行っています。Amazonのバーチャル面接の準備方法は下記ページにまとめられています。
バーチャル面接 | Amazon.jobs

データセンターエンジニアリングオペレーション(DCEO)部門エンジニア – トレイニー

勤務地:東京
説明
-企業紹介―
2006年、アマゾン ウェブ サービス (AWS) は、企業向け IT インフラストラクチャサービス(クラウドコンピューティング)の提供を開始しました。現在、AWSで は安全で高い拡張性と信頼性を持つクラウドサービスを245の国と地域で提供しています。急成長しているスタートアップ企業や大企業、主要な政府機関など、何百万ものお客様が AWS を使用してコストを削減し、俊敏性を高め、イノベーションを加速させています。私たちは地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々お客様のビジネスの成長を支えています。

-部門紹介-
AWSのコアとなるデータセンターの管理運用を担当するインフラストラクチャー・オペレーションズ部門は、進化し続けるお客様需要やビジネスニーズを満たすために、AWSの物理インフラストラクチャーを24時間365日支えています。日々、安全性、セキュリティの基準を順守し、信頼性、生産性、効率性の高い運用・保守に尽力しています。

-トレーニー職について-
インフラストラクチャー・オペレーション部門に属するデータセンター・エンジニアリング・オペレーションズ(DCEO)チームでは、この度、事業拡大に伴い、AWSの大規模で高密度なデータセンターのファシリティ(電気・機械設備、制御系・消防関連設備など)の運用や保守業務を学びながら成長することのできるトレーニーポジションでの採用を開始致しました。
当ポジションは契約社員として半年から1年程、業務を学びながら働き、将来的にエンジニアとして正社員になるチャンスのあるポジションです。

ダイナミックに変化・成長を続ける刺激的な環境で、私たちと一緒にお客様のビジネスの成長を支えていきませんか?男女を問わず、様々なバックグラウンドを持つ、国際色豊かなチームメンバーが皆様の応募をお待ちしています!

主な仕事内容

以下が主な仕事内容となります。
トレーニー期間中は、まず業務を見て学んで頂き、順次先輩社員の指示の下で手順に基づくオペレーションを実施頂きます。
· データセンター内の電気・機械設備、制御系・消防関連設備などの運用・保守業務
o 設備の巡回点検やビル管理システムの監視等の日常業務
o 設備に関する障害発生時の障害対応
o 年間、月次のメンテナンス実施(設備の操作を含む)
o 月次や年次の各種レポートの作成
· ラックキャパシティの増減に関わるハンズオン業務
o 対象ポジションのスペースや電源回路、空調容量の事前確認
o ラックインストール時の電源接続
o インベントリデータの管理
· 新規構築プロジェクト、拡張プロジェクト業務
o 運用上必要となるツール調達や手順書の準備
o プロジェクトメンバーと協力し、構築や試験のサポート
o 構築完了時のプロジェクトチームからの運用受け入れ
· 自然災害や大規模障害への準備・対策・訓練実施

社員になられた後も、これらの主な業務の他、グローバル・リージョナル案件や改善イニシャチブなど、幅広い領域で皆様のオーナーシップ発揮し、活躍頂ける機会が多くあります。また、個人のキャリアデベロップメントのため、空き時間を利用して社内のオンライントレーニングなどを受講し、スキルを磨くこともできます。

勤務形態

トレーニー期間中は月曜~金曜の午前9時から午後6時勤務となります。

正社員登用後は配属先により以下の何れかの勤務形態となります。

· フレックスタイム勤務者: 通常勤務時間 – 平日9:00-18:00(標準労働時間 8時間)
※1週間毎のローテーションで通常勤務時間外にオンコール勤務があります。

· シフト勤務者:4勤3休、1週間を1シフトとし日勤・夜勤を交互に担当します。勤務時間帯は8:00-20:00, 20:00-8:00または9:00-21:00, 21:00-9:00(休憩時間:2時間)の2交代制。

求める人材像

Amazonでは、全員がリーダーです。

Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という14項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。

その中でも私達データセンターエンジニアリングオペレーションズチームでは下記リーダーシップの強みをもつエンジニアを求めています。

· Ownership
リーダーにはオーナーシップが必要です。リーダーは長期的視点で考え、短期的な結果のために、長期的な価値を犠牲にしません。リーダーは自分のチームだけでなく、会社全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決して口にしません。

· Learn and Be Curious
リーダーは常に学び、自分自身を向上させ続けます。新たな可能性に好奇心を持ち、探求します。

· Dive Deep
リーダーは常にすべての業務に気を配り、詳細な点についても把握します。頻繁に現状を確認し、指標と個別の事例が合致していないときには疑問を呈します。リーダーが関わるに値しない業務はありません。

· Bias for Action
ビジネスではスピードが重要です。多くの意思決定や行動はやり直すことができるため、大がかりな検討を必要としません。計算した上でリスクを取ることに価値があります。

基本条件
以下が基本条件となりますが、全ての条件を満たさない場合でも、この業務に携わりたい方、適応力があり学ぶ意欲のある方を歓迎します。是非ご応募下さい。

· 設備の運用・保守の経験があること
· 日常業務を問題なくこなせる程度の英語でのコミュニケーション能力(会話・読み書き)- 中学レベルの英語力(英検3級程度)でも英語力を伸ばす意欲のある方であれば可能です。国際色豊かな環境で、日々職場でも上達することができます。
· セイフティー(安全)ならびにセキュリティのポリシー(基準)を理解し、順守できること

歓迎条件
· ミッションクリティカルな施設での運用保守経験があること
· CDCP、CDCS、CDCE、ASHRAEまたは同等の資格を保持していること
· データセンター運営に必要となる資格(第二種電気主任技術者、エネルギー管理士、第4類危険物取扱者、冷凍機械責任者、第二種電気工事士)を保持している方
· プロジェクト管理や運用に関連する資格(PMP、Prince2、ITIL v2またはv3、BICSI)を保持している方
· 電気関連システム(電力変電所の供給、変圧器、スイッチギア、VFIクラスのUPS、DRUPS、PDU、ATS、STS、SLAまたはVRLAバッテリーと関連システム、ディーゼル・ガスタービン発電機と関連する燃料システム、サージ制御回路、アクティブ高調波フィルタ、バッテリー監視システム、分岐回路モニタリングシステム、SCADAシステム)の優れた理解力があること
· 機械関連システム(CRAC・CRAH・AHU、チラー、クーリングタワー、貯蔵タンク、熱交換器、配管システム、ポンプ、バルブ、ダクトシステム、ファン、ダンパ、火災感知と消火システム、配管と排水システム、ビル監視システム、自動制御システム)の優れた理解力があること
· 流暢な英語でのコミュニケーションが可能であること- TOEIC 800点以上、または同等の英語力があること


サービスインダストリ(建設/不動産/物流/プロフェッショナルサービス)担当営業

*業界経験は問いません
勤務地:東京
説明
これまでの枠にとらわれず、クラウドを活用したお客様のビジネス課題の解決やデジタルトランスフォーメーションをご一緒したい方を募集しています! お客様のビジネス成長と変革を支援するとともに、AWSのビジネスを営業として最大化いただくポジションです。
(これまでご担当されていた業種、業態は問いません)

・AWSの利用拡大をゴールとし、アカウントプラン策定と実行、お客様課題の理解と解決策の提案、エグゼクティブから現場キーマンとのリレーション構築および維持、案件の創出と獲得が求められる役割です。
・インフラからアプリの領域にわたる幅広いAWSサービスを理解すると共に、お客様の課題に対して、AWSの魅力、価値を最大限訴求いただきながら、案件の創出からクロージングを行います。
・AWSが持つすべてのリソース(ソリューションアーキテクト、サポートメンバー、ビジネス開発担当など)と連携しながら、会社対会社の関係をより深耕するための、AWSの顔として活動いただきます。

<本ポジションのやりがい・魅力 >
既存システムの見直しだけでなく、データやAI利用など最新のクラウドテクノロジーを活用した業務効率化など、AWSが提供可能できる価値やご自身のアイデアをフル活用し、様々な形で提案活動いただける担当エリアになります。 幅広い提案活動を通じて、お客様のビジネスに貢献いただくだけでなく、ビジネス/テクニカルの両面でご自身のスキルと経験、幅を広げていただけます。
ご自身のアイデアをもとに、失敗を恐れずにアクションし、私たちと一緒にお客様および日本のIT市場に変化を起こしたい方の応募をお待ちしています。 これまでに培った経験、スキルや能力を発揮いただき、ITの地殻変動の中核でリードしてみませんか?他では得られない新しい経験を得られたり、お客様と成功の喜びを分かちあえる、高い達成感を得られるポジションです。是非とも一緒に日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作りましょう。

基本条件
• 法人向けIT関連の営業またはプリセールスでの経験5年以上
• 変化する環境に、楽しみながらスピーディーに適応できること
• お客様の課題に応じた価値訴求をできるシナリオ構成力
• 柔軟で質の高いコミュニケーション力
• 自ら目標を設定し、社内外のステークホルダーと協調してビジネスをドライブする強い主体性
• ITアーキテクチャ、サーバー系インフラ・ミドルウェアの要素技術に関するベース知識
• 目標達成への強いコミットメント
• 論理的思考力
• 英語力(読み書きが出来るレベル)

歓迎条件
• CRM製品を利用した案件管理の経験
• 英語力(電話会議などが出来るレベルであれば尚可)


テリトリー営業

勤務地:東京
説明
アマゾン ウェブ サービス(AWS)は、お客様の業界や企業規模を問わず幅広いお客様にて様々なユースケースでご利用が広がりつつあります。この流れを加速し、テクノロジープラットフォームとして確固たる地位を築くために、テリトリー営業を募集します。
ここでいうテリトリーとは、中堅・中小規模のお客様層です。お客様数が非常に多いため、直販営業としての活動を主軸にしながらも、パートナー様との協業やマーケティング部門と連携しマス向けの施策を打つなどの、スケールする仕組みを作っていくという発想が最も重要であり、面白いポイントでもあります。
また、テクノロジーの幅が広いAWSのサービス群をお客様に価値訴求ができる程度に理解し、技術面で造詣の深いお客様ともスムーズに折衝できる程度の、技術理解も必要となります。特定の技術に偏らず、ITに関する幅広い技術要素の知識、多様なシステムの提案実績がある方が望ましいです。
特定の業種業界にとらわれず、幅広いお客様と接し、多彩なビジネスに触れ、IT面でのご支援を通してお客様と成功の喜びを分かちあうことができます。また、業務を通して幅広いAWSのテクノロジー、先進的なテクノロジーに関する知識を深めていただくことができます。テクノロジー業界に属する営業として、大きく成長できることが、本ポジションの魅力でもあります。自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずに突き進める方、是非とも一緒に日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作りましょう。
役割と責任:
·  目標達成に向けたテリトリープランの作成と遂行
·  お客様のビジネスモデルや想定課題を意識したAWSの価値訴求、案件創出
·  多数のアカウントの管理
·  お客様満足度の向上

基本要件
· IT業界における5年以上の法人営業経験(プリセールスも可)
· 優れた口頭と文書によるコミュニケーションスキル
· 売上のターゲットを達成する為のテリトリープランの作成と遂行を、自発的に行えること
· AWSを世の中に広めたいという熱意があること
· チームプレイヤーであること
求める技術レベル
· ネットワーク・ハード・ミドル・アプリを含む幅広いAWSサービスを理解し、顧客に価値訴求ができること
· CTO、 ソフトウエア開発者、ITアーキテクトとの折衝がスムースに行えること
歓迎条件
· 英語力(初級:読み書きができるレベル)
· エンジニア経験

Apple | Apple Japan合同会社

Apple Store 各種求人

Apple Japanでは直営のApple Storeで常時複数の求人を行っています。
英語力不問かつ、店舗・営業経験等があれば必須事項が満たせる求人が多いです。
上記のリンク先先頭部分、『Appleの直営店』と書かれた求人をご覧ください。

Dell Technologies | デルテクノロジーズ株式会社

データ保護領域ソリューション営業 / Senior Account Executive, DPS

勤務地:東京

Summary:
デル・テクノロジーズのDPS製品は業界シェアの半数以上を占め、これまでデータ保護市場のトップカンパニーとして新しいトレンドを作り業界を率いてきました。データの活用や分析がビジネスにとってこれまで以上に必要となる中、データ保護の需要は益々高まっています。
今回は、DPS事業部にて、バックアップやアーカイブ製品を中心とした革新的なテクノロジーとソリューションを通じて、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただける営業を募集致します。

Responsibilities:

  • DPS製品の売上拡大に向けて、新規開拓及び既存深耕営業活動の実施により、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得

  • テリトリープランを作成し戦略的アプローチを通じて、四半期ごとの売り上げ目標を達成

  • 顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、DellEMCの製品群やソリューションを理解し、Cross-sell/Up-sellへ貢献

  • アカウント営業やSE等の社内関係者及び外部パートナーとの協業を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築

  • DPS製品の価値を顧客に伝え、更なるマーケットシェアを獲得

  • プログラムやイベントの企画及び展開

Requirements:

  • IT業界における営業経験

  • インフラストラクチャーに関する知識

  • テリトリープランニング及びソリューションセリングスキル

  • 継続した売上目標達成の実績


Job Posting Title 中堅企業向けインサイドセールス 

勤務地:東京
Job Posting
■内勤営業職 (Inside Sales Representative)

<内勤営業とは>

Inside Sales Representative (内勤営業)とは、担当するお客様に対して電話やメールを使用してコンタクトを取り、お客様のIT環境や課題ヒアリング~課題設定~ソリューション提案~案件クロージング・顧客フォローまでを目指す、戦略的かつ効率性の高い営業スタイルです。

多様で複雑なソリューションを要する案件では、外勤営業や技術営業からなるセールスチームの中心的存在としてお客様対応のフロントに立ち、またセールスチームを纏め上げるリーダーシップが必要とされる職種です。

インサイドセールスということで移動時間がない分、業務時間内で多数のお客様と商談ができ、裏を返せば高度なコミュニケーション能力が必要とされる、業界でも有名なデル独自の営業方式です。

提案する商材はパソコン・周辺機器のみならず、サーバー・ストレージ、セキュリティ、ソフトウェア・サービス製品など多岐に渡ります。変化の激しいIT業界の中でもデル・テクノロジーズは最先端で幅広い技術・ソリューションを提供でき、お客様のIT課題をあらゆる側面から解決する方法を提案できます。

<広域営業統括本部とは>

従業員数100名~999名の中堅企業を担当する営業部門です。

<仕事のやりがい>

対面ではない分、より高度なコミュニケーションが求められます。外勤営業と比べ移動時間などもないため変化の激しいIT業界において、お客様接点の機会を効率的に多く得ることができます。業界でも有数の幅広いお客様とつながりを持てる環境があり、多くの案件に触れながら営業としての成長も人一倍実感できます。

また、成果を正当に報酬に反映させる仕組みがある当社では、年齢・性別・社歴などに関係なく、納得できる評価を受けることができると共に、多彩なキャリアプランを描ける可能性があります。

<応募資格>

☆必須☆
・法人営業経験3年以上
・新規営業経験/ 新規顧客開拓経験
・Account Managementの経験
・基本的なPCスキル(MS Office/ Excel, Word, Outlookなど)
・異業種出身の方歓迎します!入社された社員の7割以上はIT未経験の方です!

☆あれば尚可☆
特に
・高い目標達成意欲(営業目標、自身のキャリア目標など)をお持ちの方
・論理的で簡潔に自分の意見を述べられる方
・仕事の結果で評価されたい方
を歓迎します!


【第二新卒採用】バイリンガル・IT テクニカル・サポート・エンジニア
【英語・日本語】 

勤務地:東京
Responsibilities
今回募集をするのは、第二新卒(既卒3年未満)の方を対象とした、デル・テクノロージーズの製品をご利用いただいているお客様のビジネスの成長とデル自体の更なる成長を、高度な技術とコミュニケーション力で支えるエンタープライズ製品のサポートエンジニア職です。

技術的なスキルは入社後の研修で身に付けていただけますので、ご応募の段階でのご心配はいりません。充実したトレーニングおよび人材育成制度がありますので、これからIT業界でのキャリアをスタートしたいという方には、まさにぴったりの職種です。入社時研修後は、サーバー製品、ストレージ製品、ネットワーク製品、仮想化技術などのエンタープライズ製品のスペシャリストとして、デル・テクノロージーズの製品を重要なシステムでご利用いただいているお客様の技術支援を担当します。

さまざまな業種、システム、ビジネスでデル・テクノロージーズの製品をご利用のお客様が抱えている課題を、技術力とコミュニケーション力の双方を駆使し、またチームの力を結集して迅速かつ効果的にサポートし、製品とサービスの両面でお客様にご満足いただくことが目標となります。

お客様とデル・テクノロージーズのビジネスに貢献しているという実感を得ながら、技術力とコミュニケーション力、ビジネス面の洞察力を養うことができ、将来のキャリア形成の幅を持つことが可能なポジションです。

【業務内容】

  • 問題解決のため、お客様からの電話やメール対応
  • オンサイトエンジニア用指示書作成、オンサイト調整
  • ハードウェア障害時の技術支援、事例調査、原因調査、回避策提示、診断ツールを使用してのログ解析
  • 上位エンジニアや専門エンジニア(OS, Network, DB, 仮想化など)と協業しての問題解決
  • Windows, Linux, VMWareや各種アプリケーション製品の問題解決

<応募資格>:

  • 短大・高専・大学・大学院卒業から3年未満である方(必須)
  • 夜間休日のシフトもしくは電話待機による顧客対応が可能な方(必須)
  • 基本的なPC操作とビジネスマナーを身に着けている方
  • チームワークを重視し、同僚やお客様と円滑なコミュニケーションのできる方
  • 向上心を持って仕事に取組み、スキルアップしていける方

<任意(あれば尚可)>:

  • IT業界やコールセンターでの勤務経験や、顧客対応業務(営業・販売等)の経験
  • 英文マニュアル読解能力および電話、E-mailに対応可能な英語力

テクニカルサポート(パソコン製品)

勤務地:宮崎県
Responsibilities
様々な場面でデル製品をご利用のお客様が抱えている課題を、技術力とコミュニケーション力の双方を駆使し、またチームの力を結集して迅速かつ効果的にサポートし、製品とサービスの両面でお客様にご満足いただくことが目標となります。

技術的なスキルは入社後の研修で身に付けていただけますので、ご応募の段階でのご心配はいりません。これからIT業界でのキャリアをスタートしたいという方には、パソコン製品のテクニカルサポートはまさにぴったりの職種です。
そしてデルは今、PCメーカーからサーバー製品やストレージ製品といったエンタープライズ製品も含む総合ITベンダーへと成長し、サポートも単体のPC製品のサポートから大規模かつミッションクリティカルなシステムのサポートへと大きく広がってきています。入社後も着実にスキルを身に付け、キャリアアップできる環境が整っています。

<業務詳細> 

  • デル製品をご利用いただいている個人及び法人のお客様に対応するコールセンター業務
  • クライアントプロサポートの製品を中心に、ハードウェアに関するお問い合わせに対して、電話、メール、チャットでの技術的なサポートを提供
  • 上位のサポートサービスを契約されたお客様に対しては、ソフトウェアを含めたサポートサービスを提供
  • 問題のトラブルシューティングを行ない、必要に応じて交換パーツ、オンサイトエンジニアを手配

【応募資格】

<必須>

  • チャレンジ精神、成長意欲、目標達成意欲を持つ方
  • PC関連の仕事に興味・関心がある方であれば未経験の方の応募も歓迎します。
  • パソコンの基本操作ができる方であれば経験は一切問いません
  • 人と話す事が好き、人の役に立ち感謝してもらえる仕事がしたい方
  • お客様の業務影響/立場を考慮し、柔軟な対応ができる判断力および応用力
  • コミュニケーションスキル(ビジネス会話、メール作成)

<あれば尚可>

  • テクニカルサポートコールセンターでの1年以上の経験
  • パソコン及びサーバー・周辺機器の操作、コールセンター業務に興味がある方、または、そういった趣味を仕事に活かしたい方
  • ハードウェアのトラブルシューティングに必要なPCアーキテクチャの知識
  • クライアント製品の広範囲なテクニカルスキル
  • 各種ベンダー資格 (Microsoft、CompTIA等)

Microsoft | 日本マイクロソフト株式会社

Customer Engineer (Data & AI) 

勤務地:東京
概要
最上位サポートサービス契約を結ぶ大手企業に対して、マイクロソフトのITソリューションの技術支援、およびアドバイスを行います。業務内容は、障害対応から未然防止策の実装支援、運用コンサルティングと多岐にわたります。リードエンジニアとして、他部署と協力しながらこれらの業務を遂行します。

大手企業のミッションクリティカルなソリューションの支援であるため、責務は重いですが、お客様からの厚い信頼と感謝のお言葉をいただけるやりがいのある仕事です。マイクロソフトの技術をベースに、お客様のミッションの成功を目指して一緒に頑張っていただける方を募集します。

マイクロソフトの技術をより深く身に着けたい方、技術をベースにビジネスの力を伸ばしたい方、あるいは、新しいことに挑戦したい方、様々なバックグランドを持つ方のご応募をお待ちしております。

Responsibilities
マイクロソフト製品から構成される IT ソリューションの技術支援及びアドバイスを提供します。本部署のお客様は、マイクロソフトが提供する企業向けサポートサービスの最上位契約を結ぶ大手企業のシステム部門や大手システムインテグレーターです。リードエンジニアとして、ソリューションの技術詳細のみならず、お客様のビジネス背景やお客様の立場をしっかりと把握した上で、下記の技術支援を提供します:

・ソリューション健全性評価
・改善策提案
・改善策実装支援
・障害対応 (根本原因の特定、回避策、ソリューションの提案を含む)
・技術トレーニング
・運用コンサルティング
・システムライフサイクルのご相談対応
・クラウド基盤への移行支援 ・ソリューション導入支援
ただし、これらすべてを一人で行うのではありません。リードエンジニアとして、アカウント専任のカスタマーサクセスアカウントマネージャーや専任エンジニア、更に、製品サポートエンジニアと協業します。また、日々の業務を通して得た知見をまとめて、全世界のマイクロソフトのエンジニアが利用できるように、サービスの創造・開発をすることも必要となります

Qualifications
求める経験:
サポートエンジニア、システムエンジニア、ソフトウェア開発経験のいずれかの実務経験
サーバー構築、運用、トラブルシューティングの経験

※下記、いずれかのテクノロジに関する知識・経験を有している事が望ましい  

  • SQL Server, Azure SQL Database, Postgres などRDBに関する構築・運用経験や、パフォーマンスチューニングや障害対応などの知見
  • 一般的なITインフラ、オンプレミス/Microsoft Azure の環境構築や提案に関する経験(AWS環境の構築、運用経験を含みます)
  • Azure Synapse, Databricks, CosmosDB その他Data Platform 全般に関する、設計、構築や運用経験。
  • Azure ML, Python その他、機械学習に関する基礎知識、実務経験
  • データの分析、可視化による業務効率化、改善の経験、PowerBIなどを活動したデータの可視化
  • 一般的な開発経験、開発言語(C,C#, Java etc)に関する知見

Salesforce | セールスフォースドットコム株式会社

Account Executive (アカウントエグゼクティブ)の肩書は聞いたことがない方も多いと思いますが、担当営業のことです。
↓の求人の場合、公共・官公庁の担当営業になります。
Account Manager (アカウントマネージャー) と呼ぶ企業もありますが、こちらの場合営業管理職の肩書の場合もあります。

Account Executive, Public Sector Sales (公共/官公庁)

勤務地:東京
Job Details
Role Description:
今回募集するのは、公共インダストリー(官公庁)向けアカウント営業のポジションです。
アカウントエグゼクティブが目指すのは、お客様の「トラステッド・アドバイザー」になることです。システムを導入するIT部門のみならず、事業ラインの経営者と直接コミュニケーションをとり、CEO(最高経営責任者)から最も信頼されるパートナーとなることを目標としています。

公共インダストリー営業チームに所属し、アサインされたいくつかのアカウントに対して、アカウントプランの立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
営業先はIT部門だけではなく経営者や役員、ビジネス部門など。

※担当予定業界:
公共、官公庁
Your Impact:
・ご経験や適性に応じて大手企業向けの営業チームに所属し、新規及び既存顧客に対してマーケティング、インサイドセールス、
 プリセールス、チャネルセールス、パートナー様など多くのステークホルダーを巻き込み、チームをけん引し、
 SFA、CRM、Platform、Digital Marketing、BI、IoT 等 様々なソリューションによるビジネス変革を提案します。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品などに労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。
・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。
・将来的なキャリアパスとして、グローバルアカウントマネージャーやチームリーダー、営業マネージャー、またその他の部署への異動などへのステップアップが可能です。
 
Basic Requirements:
・公共/自治体業界向けの法人営業経験3年以上
・法人営業経験5年以上
・業務エンタープライズアプリケーションの提案経験
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方
・新規開拓経験
・高いチームワークの能力

Preferred Requirements:
・戦略的アカウントに対するプランの作成、遂行経験
・ビジネス部門のC Levelに対する営業および直接提案の経験
・カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント

 

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