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初めての外資系転職におすすめの大手外資系テック企業求人案件まとめを、毎週金曜日にお送りしています。
原則として下記にあてはまる求人を掲載しています。
- 日系企業から転職しやすい職種
- 専門性が高すぎない
- 英語力の要求が高すぎない(英語力不問～TOEIC 700点ぐらいまで)
本記事に掲載されている内容は抜粋になります。
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デマンド ジェネレーション レップ (営業機会の発掘担当・内勤)
勤務地:東京
説明
Job summary
業務内容
· 大手～中堅中小企業のお客様（主に、年商500億～4000億規模、業種・業界・業態を問わず）のカバレッジを高めるため、電話やメールを駆使し
· コンタクト窓口の開拓
· 意思決定者への訪問機会の創出
· 基本的なプロファイリング
· 新規クラウドニーズの喚起
を行います。
· 目標達成のために主体的に戦略や実行計画、中間指標を策定し、常に評価、見直しを行いながら自律的な行動と効率性が求められます。
基本条件
必要な経験・スキル
· 法人向けアウトバウンドコール経験3年以上（アポイント取得業務経験者歓迎）
· 法人向けIT業界における業務経験3年以上
· 基礎的なインフラ知識
· 電話での新規商談発掘やキーマンのアポイント取得経験
· 目標達成に向けた実行力
歓迎条件
あると望ましい経験・スキル
· エクセルスキル（関数レベル）
· セールスフォースの利用経験
このポジションのやりがい・魅力
営業部の司令塔として外勤営業と連携をしたり、バックオフィスと協力をしながら、これからクラウドを利用し始めるお客様を探していく、やりがいのあるポジションです。
新設されたチームの為、良いアイディアは積極的に行動に移せることも大きな魅力の一つです。
また、「内勤」というのは会社の中だけではなく、自宅からの業務も可能なため、柔軟な働き方を選択することができます。
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