[WW21＝2021年5月16日週]
初めての外資系転職におすすめの大手外資系IT企業求人案件まとめを、毎週金曜日にお送りしています。
原則として下記にあてはまる求人を掲載しています。
- 日系企業から転職しやすい職種
- 専門性が高すぎない
- 英語力の要求が高すぎない(英語力不問～TOEIC 700点ぐらいまで)
本記事に掲載されている内容は抜粋になります。
詳細は各求人のリンク元の方でご確認ください。
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※※ 募集状況を定期的に確認していますが、確認漏れで終了・リンク切れの事もあります、ご容赦ください。
就活生の方: 新卒求人とインターン求人はこちらの記事にまとめてあります。
もくじ
Amazon | アマゾンジャパン合同会社
HR Business Partner
内容をHR Business Partnerは外資系特有の人事ポジションで、特定の事業部とビジネス状況を踏まえて密接に採用や事業部内の人事サポートを行います。
ビジネスにより近い仕事をされたい人事経験者の方にお勧めです。
勤務地:東京
説明
The Team
アマゾンのオペレーション部門をサポートするOps HRコーポレートチームでHR Business Partnerを募集します。オペレーション部門は数多くのアマゾンの倉庫であるフルフィルメントセンターや配送センターで構成されており、目黒の本社にはそれらの部門をサポートするチームが数多く存在します。Ops HRコーポレートチームはそれらの大小様々なビジネスチームやGlobal直結のチームをHR面でサポートしており、成長するビジネスに合わせたスケーラブルな人材戦略を展開しています。私たちは、HRビジネスパートナーとして問題解決に向かって自ら行動することができる方を募集しています。
The Role
オペレーション部門では現在、輸送に関わるビジネス展開に力を入れており、それらを支えるサポート部門の組織も急速に拡大しています。本ポジションで求められる役割はピープルマネジメント、人材育成、パフォーマンス管理、エンゲージメントにおいて、影響力のあるビジネスパートナーとしてソリューションやコーチングを提供し、組織力強化に貢献することです。同時に既存のプロセスやルールを改善し、より質の高いHRサービスを確立していくことも求められます。さらにHRBPは人事関連のデータマネジメントと改善施策、新しいイニシアチブの導入、HR内のプロジェクト管理、国内の法整備に対応した社内規程改定を行うなど、ビジネスや社会の変化にフレキシブルに対応します。
本ポジションの責任範囲
●組織のパフォーマンスを評価し、人材の育成ポイントを特定し、ビジネス目標をサポートするソリューションを提案することにより、パフォーマンス管理、報酬サイクル、タレントマネジメントなどのHRプログラム全体のアプローチを開発および実行する
● ビジネス状況を予測し、チェンジマネジメントを行う中でコンサルタントとして機能するだけではなく、ビジネスのデータ、メトリクス、外部マーケットの洞察等を活用して意思決定に必要な情報を提供するプロアクティブなビジネスパートナーとしてリーダーシップの成功を促進する
●都度発生する曖昧かつスピードが求められる従業員に関する問題を、法律/判例に基づき対処する
●組織に深く入り込み、担当ビジネスやHRの他チームのみならず、法務、財務、社内外関係者を含むステークホルダーと建設的な関係を築く
●優れた人材の確保におけるダイバーシティ/インクルージョンを促進する
HRBPは急速に変化する環境において、曖昧かつ様々なタスクや課題に対し優先順位を考慮しながら同時に対応する必要があります。また数多くのステークホルダーとのコミュニケーションの中でHRとして的確な意思決定を行う能力も必要です。HRBPは書面および口頭での優れたコミュニケーション力と、質の高いプレゼンテーション、ファシリテーションスキルが求められます。
基本条件
・大学卒業もしくはそれに準ずる経験をしていること
・5年以上の人事経験
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語
歓迎条件
・合計7年以上のHRビジネスパートナー経験
・書面、口頭の両方における高いコミュニケーション能力
・ビジネス、人事上の鋭い洞察力（問題解決力、批判的思考力、分析力を含む）
・変化の速い環境下で曖昧さに対処する能力
・経営学修士もしくは関連する分野での修士号
・国際的な経験または異文化経験
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
Brand Specialist, HOME/Home Improvement/BISS
勤務地:東京
説明
ブランドスペシャリストとは、担当メーカーとのビジネスのすべてに責任を持ち、主にベンダーマネジメントチームと協業しながら、「担当メーカーの売上・利益の最大化を力強く推進」する、コンサルタントです。
担当メーカーと定期的なミーティングを実施し、担当メーカーのビジネスの課題を特定、もしくはメーカーのニーズを把握し、その課題に対しての改善策、ニーズに応える戦略、アクションプランの企画立案、提案、実行を自ら行います。
また、お客さまの利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求しながら、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、在庫を最適化、現状の在庫充足率や出荷可能率などを分析し、発注数量、タイミングの改善やサプライチェーンの改善にも責任を持ち、提案、実行します。
さらに、ブランドスペシャリストは顧客の購買行動や、購入率などのパフォーマンスを定期的に分析し、課題を明確にしながらウェブを活用した販売計画の策定、商品の販売促進プロモーション・広告宣伝（ブランディング）、新商品開発案などを企画立案、提案、実行します。
キャンペーン実施後、売上やページ集客数などのデータ分析をふまえて、より費用対効果の高いアクションプランを担当メーカーに継続的に提案し、実行します。
基本条件
1. 担当メーカーの売上・利益目標の設定と推進
担当メーカーの専任コンサルタントとして、売上・利益目標を設定、提案を行い、その実行プロセスを自ら力強く推進できる。
2. 担当メーカーとの強力なパートナーシップの確立
weeklyなどでの定期的なmeetingやタイムリーなコミュニケーションを通じて、担当メーカーとのパートナーシップの確立・強化を行い、メーカーに対してAmazonの顔としての地位を構築できる。
3.交渉力
取引先との信頼関係を構築し、有用情報を引き出しながら相手の立場・状況・ニーズを理解し、粘り強く、かつ力強く、折衝・交渉を行うことができる。
4. 論理的思考・分析力
ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場領域動向や販売データなどの多種多様なデータの中から最適なソースを選択し、的確な分析・検証を行うことができる。
5. 担当メーカーのカタログ、コンテンツ開発・制作・管理
商品ページの改善、ブランドストアの開発を行い、Amazon上での担当メーカーのブランド価値の最大化を提案、実現できる。
6. 担当メーカーの 販売データ・市場領域動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善
販売データ・市場領域動向分析を行い、販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善、または改善提案を継続的に実施することができる。
7. マーケティング、マーチャンダイジング戦略の策定と実行
担当メーカーのトラフィック（訪問者数）ならびに購入転換率の最大化。売上・利益目標の達成を目指したマーケティング、マーチャンダイジング戦略をメーカーと共に策定し、マーケティングアクションを実行できる。
8. 社内外関連部署との連携
社内外関連部署（事業部長、社内の仕入れ販売担当者、営業担当者、出品者事業担当者、デザイナーおよびマーケティング部門など）と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながらプロジェクト・マネジメントを行うことができる。
歓迎条件
・ 教育レベル：大卒以上
・ 職務経験：社会人経験8年以上、かつ 5年以上に渡って次のいずれかの経験がある方：「経営企画」、「企画提案型営業」、「プロジェクト管理･運営」、「チームマネジメント」、「WEBマーケティング」、「WEB系サービスの企画」、「データ分析」
・ 英語力：必要に応じて書面（email、レポート）でのコミュニケーションを行うことができる。
・エクセル（V-LOOKUPなど関数を使える、ピポッドテーブルを使ったデータ加工ができる）、ワード/パワーポイントによる文書･企画書作成
・ SQL、VBAの知識、興味があれば尚可
Brand Specialist, Camera
勤務地:東京
説明
ブランドスペシャリストは、担当メーカーとのビジネスの全てに責任を持ち、インストックマネジメントチーム/ベンダーマネジメントチームと協業しながら、担当メーカーの売上・利益の最大化を目指します。担当メーカーがアマゾンサイト上で売上を拡大する上でのビジネスの課題を特定し、課題解決のための戦略、アクションプランの立案、実行を行います。そのために、売れ筋商品の在庫保有率を高め顧客満足度の向上に努め、さらに、顧客の購買行動や購入率などのパフォーマンスを定期的に分析することで、課題を明確にしながら仕入れ・販売計画の策定、商品の販売促進・宣伝を企画・実行します。
これらを達成するために、仕入/販売計画の立案だけでなく、担当カテゴリーのメーカーと定期的なミーティングを実施し、ビジネスの課題を特定、もしくはニーズを把握し、その課題に対しての改善並びにニーズに応える戦略、アクションプランの立案、実行を行います。すべての担当業務を自立的に行い、スピーディーな意思決定に基づきマルチタスクで全業務を完遂します。
【職務内容詳細】
1. 担当メーカー・カテゴリーの売上・利益目標の設定と進捗管理
担当メーカー・カテゴリーの売上・利益目標を設定し、その実行を主導します。
2. 仕入に関する戦略・計画の立案、トラッキング
売上・利益目標の達成のため、年間・シーズン毎・月次の需要・在庫予測を行い、在庫ならびに仕入戦略を策定し、適切なアクションを決めて実施します。定期的な進捗管理と課題の分析を行い、また担当メーカーのマーケティングプランとの連携を通じて、アクションの精度を向上させます。
3 オペレーションの改善・最適化
取引先と協働で、新しいプロセスやメソッドを開発するなどオペレーションの改善に努め、需要・在庫予測の精度を高めるとともに、取引先のオペレーションのパフォーマンスを改善します。
4. マーケティング、マーチャンダイジング戦略の策定と実行
トラフィック（訪問者数）ならびに購入転換率の最大化と、その結果としての売上・利益目標を達成するため、必要なマーケティングとマーチャンダイジングの戦略策定し、実行します。
5. 全指標改善のためのデータ抽出および分析によるアクション立案
売上、利益、在庫充足率、マーケティングROIなど各指標を改善するために、必要となるデータを抽出し分析します。ビジネスの課題を明確に定義し、正しいアクションプランを立案すべく、質の高い分析・深い洞察力・継続的な仮説検証の姿勢などが求められます。
6. 取引先との交渉
在庫リスクを軽減しながらマーケティング戦略を立案し、売り上げを最大化するために、バイヤー・関係者と協働し、取引先との交渉をリードします。
Basic Qualifications
【求められる教育レベル・経験】
職務経験：経営企画・コンサルティング・SCM・マーケティング等の業務での数値分析・プロセス管理経験が５年以上ある。
教育レベル：大卒以上
【求められる知識・スキル】
1. 財務会計知識: 財務分析を行い、その結果を戦略的にビジネスの意思決定に反映することができる。
2. 論理的思考・分析力: ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場動向や販売データの分析・検証を迅速かつ的確に行うことができる。
3. 企画・立案力: 常に改善と創造の意識を持ち、効率化・高質化を目指した企画・立案ができる。また、現状に満足せず、他社などのベストプラクティスをもとに、新たな観点でのプロセス創造に関わる企画・立案ができる。
4. 問題解決力: 仕入ならびに販売計画のメカニズムの効用・限界を理解した上で、その知識・経験をシェアし、社内外の関係者・関連部署と協働しながら、リスクをとって複雑な問題の解決にあたることができる。
5. 実行・行動力: ひとつ上の目標達成への強いコミットメントをもち、全社的な視点で状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら能動的に行動できる。目標は多種に及ぶためスピーディーな意思決定とマルチタスクで完遂できる。
6. 交渉力: バイヤーをサポートしながら取引先との信頼関係を構築し、特にデータの裏付けをもって相手の立場・状況・ニーズを理解し、中長期的な視点に立った複雑な折衝・交渉を成功裏に行うことができる。
7. PCスキル: Excel、Access（100MBを超える大規模データに対するvlookupなどExcelデータベース関数の操作、Accessデータベースリレーション処理、データ分析、グラフ作成など）、Word/PowerPointによる文書作成スキル、SQLスキル（データ抽出のためのSQLコーディング）
8. 英語力: 定常的に書面（email、レポート）、および口頭（会議、電話、TV会議）での交渉を含めたコミュニケーションを行うことができる。
【応募方法・プロセス】
現在ブランドスペシャリストを募集している事業部一覧となります。ご希望がありましたらお知らせください。最終的な担当カテゴリは、ご希望と適性を考慮してオファーの際にお伝えいたします。
・アクセサリ事業部
・ワイヤレス事業部
・カメラ事業部
・キッチン事業部
・ホームエンターテインメント事業部
・オフィス事業部
・オーディオ&MI事業部
※選考はできるだけ希望カテゴリを考慮して進めますが、最終的には適性を見て配属を変更させていただく場合がございます。
基本条件
・売上や利益など数値責任を負って、業務を推進をした経験
・エクセルを使ったデータ分析の経験
・社内外の様々な関係者を巻き込んで、目標達成をした経験
歓迎条件
・英語力：必要に応じて書面（email、レポート）でのコミュニケーションを行うことができる
・教育：大学卒業
デルテクノロジーズ株式会社
Sales Engineer （外勤技術営業）
勤務地:東京
【仕事内容】
- セールスチームと共同でお客様のビジネス上、技術上の問題の特定と精査を行います。
- お客様やビジネスパートナーとの技術面に係るディスカッションをリードし、製品単体に留まらないお客様のビジネスや技術面の課題解決を助けます。
- お客様のIT環境のビフォー/アフターの想定環境を作成します。
「ビフォー」についてはお客様のビジネス、技術上の課題を網羅し、一方「アフター」では提案するソリューションのベネフィットや期待されるビジネス課題の解決をリストアップします。
- ビジネスパートナーをガイドし、より複雑な案件の見積の技術面を支援し、要件が正しく盛り込まれているかのチェックを行います。
- アカウントシステムエンジニア (プリセールス) や パートナーシステムエンジニア (プリセールス) と密接な関係を維持し、頻繁に業界や技術面での情報共有を行います。
- 積極的に営業チームのリードジェネレーションやテリトリープランニングへ参加し、サポートします。
【ポジションの魅力】
- Dell Technologiesとしてお客様に提案できる製品ラインナップ（サーバ、ストレージ、仮想化、ハイブリットクラウド、セキュリティーなど）が大変広い
- 会社として急成長をしている
- 明瞭な評価制度 （自分の頑張りがしっかりと給与にも反映される）
- 個人志向ではなく、チームで一緒に達成していこうとする前向きな環境
- 最新技術を提案することができる
【経験】
必須
- 7年以上の社会人経験
- ３年以上の以下の領域でのプリセールス 又は それに準ずる経験 （クライアントへの提案、コンサルティング）
サーバー、ストレージ、ネットワーク、データ保護、CI / HCI、仮想化やクラウドソリューション
- お客様の要件をハードウェア（具体的なスペック）に落とせる知識レベル
- お客様に対してのプレゼンテーションやデモンストレーション経験
尚可
- 営業としての数字を持った経験
- プロダクトマーケティングなどの経験
【求める人物像】
- 第一にお客様のことを考え行動できる
- 営業組織の中で円滑なチームワークを築ける方
- 調整力及びやコミュニケーションスキルが高いレベル（口頭、email 共）
- 自分で考えて行動することに楽しみにを感じられる方
- スケジュール管理能力、仕事の優先順位を見極める能力
Microsoft | 日本マイクロソフト株式会社
Support Engineer
勤務地:東京
概要
私達はマイクロソフトと有償サポート契約を締結されたお客様を中心に、高い技術力を軸にハイレベルなサービスを提供することを主な業務としております。 単純に技術支援にとどまらず、お客様のビジネスの成功を通じてより密接なマイクロソフトとのパートナーシップの構築に貢献することが私達のミッションです。
マイクロソフトのサポートエンジニアは、マイクロソフトを代表してお客様とのコミュニケーションを行いますが、そのバックエンドには同一チームの同僚だけではなく、他製品担当や製品開発部門を含めた世界中のエンジニアからの支援を受け、最高のサービスを提供するために日々努力しています。担当製品の責任者として、ドキュメントの開示や品質向上のための米国開発本部へのフィードバックなどQA対応以外にも多岐に渡りご活躍いただくことができる環境です。
製品の経験有無以上に、パッションや成長意欲を持つ方をお待ちしております。
Responsibilities
当部門では、お客様のITビジネスの成功や安定稼働に向けたサポートサービスの提供を通じ、Microsoft ならびにサポートサービスについて良い印象を感じていただく事です。主なResponsibilityは以下等が挙げられます。
・高度な技術力を基に、お客様の課題を解決すること
・お客様がご納得されるまで説明を継続すること
・技術情報を最新の状態に維持すること
・製品不具合のフィードバックを開発部門へ行うこと
・WWのエンジニアと連携し、レスポンス良くお客様対応をとること
Qualifications
【Required skills 応募資格（必須）】
＜下記いずれかの実務経験やマインドがあること＞
・システムインテグレーション（SI）経験／フィールドSE経験／ソフトウェアサポート経験／ソフトウェア開発経験
・日進月歩で進んでいる技術を習得していくための、技術に対する高いパッション（情熱）や知識欲
・お客様の問題を正確に把握し、こちらの考えや方針を的確に伝えられる高いコミュニケーション能力
・お客様の問題を解決するために最善の選択ができる、高い理解力と判断力
・技術サポートに対する経験や興味
※ Windowsやマイクロソフトの製品知識は、必ずしも必要ではありません。
※ 他分野、他製品であってもしっかりとした技術知識、学習意欲があれば活躍が可能です。
<語学力>
日本語：ネイティブな日本語能力。読み書き会話。
英語：英文技術文書の読解力。日常会話ができれば尚可。
※英語については入社時点では必ずしも必須ではありません。しかしながら、英語が出来る場合には将来的に活躍の場が広がります。積極的に学ぶ意欲を持った方を募集します。
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