【7/23/2021 初外資系転職にお勧め求人まとめ】Amazon(千葉), AWS(東京・大阪・名古屋・福岡), Cisco, HPE(大阪)

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求人情報

初めての外資系転職におすすめの大手外資系IT企業求人案件まとめを、毎週金曜日にお送りしています。
原則として下記にあてはまる求人を掲載しています。

  • 日系企業から転職しやすい職種
  • 専門性が高すぎない
  • 英語力の要求が高すぎない(英語力不問~TOEIC 700点ぐらいまで)

本記事に掲載されている内容は抜粋になります。
詳細は各求人のリンク元の方でご確認ください。

最新の求人案件一覧はこちらへ

※※ 募集状況を定期的に確認していますが、確認漏れで終了・リンク切れの事もあります、ご容赦ください。

就活生の方: 新卒求人とインターン求人はこちらの記事にまとめてあります。

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Amazon | アマゾンジャパン合同会社

まさるー
まさるー

HR Business Partnerは外資系特有の人事ポジションで、特定の事業部とビジネス状況を踏まえて密接に採用や事業部内の人事サポートを行います。
ビジネスにより近い仕事をされたい人事経験者の方にお勧めです。

HR Business Partner

勤務地:千葉県市川市
説明
JOB DESCRIPTION
市川塩浜のフルフィルメントセンター(以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。HRビジネスパートナーは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
また、勤務地は市川塩浜ですが、影響範囲は勤務するFCに留まらず、様々なプロジェクトを通じて日本に21箇所あるFCの Networkに貢献する機会があります。

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とFCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。

FCの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。

HRBPとして働くやりがいとチャレンジ
事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。

我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。(例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など)。このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

More Information
・採用に関する詳細は、下記サイトをご参照ください。
■人事部門/職種紹介
<人事部門>https://www.amazon.co.jp/b?node=5637340051
<職種>https://www.amazon.co.jp/b?node=5609908051
■担当部門(FC)紹介
https://www.amazon.co.jp/b?node=5637337051

基本条件
◆4年制大卒、またはそれに準ずる経験
◆5年以上の社会人経験
◆最低5年の人事業務経験
◆ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
◆MS Word, Excel, PPT使用経験
◆データ収集とデータ分析経験

歓迎条件
候補者に求める能力
① 一貫性と柔軟性のバランス
HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。

② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。
HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。

③ 実践的なコミュニケーション能力
FCの統括責任者であるサイトリーダーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。

その他:
・部下をマネジメントした経験
・グローバル環境、異文化環境での業務経験
・変化が速く、あいまいな環境での業務経験
・修士や経営学修士尚可
・ビジネスレベルの英語力
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

【給与情報】
※賃金に関する条件は、1回目の面接時までに個別に通知します。


External Fulfillment Operations Assistant

勤務地:千葉
説明
アマゾン物流輸送企画部にてExternal Fulfillment Operations Assistantを募集致します。
アマゾンジャパンSCM事業本部は、アマゾンの物流ネットワーク全体を管理し、アマゾンの成長を加速させるための様々な経営課題を解決する部署です。成長の源泉となる、豊富な品揃えと圧倒的な配送スピードを実現するために、商品の仕入れからお客様へのお届けまで、サプライチェーンプロセス全体の設計と実装、運用、改善に責任を持っています。

External Fulfillment (以下EF)部門では、外部パートナーさまとの協業による物流を通じて、豊富な品揃えと圧倒的な配送スピードを実現し、お客さまの購買体験をより豊かにすることで会社の成長に貢献することが求められます。

本ポジションは、その役割を果たすべく、日々のルーティンワーク遂行と物流プロセスの分析/改善を行いますが、特に外部パートナーさまとの協業による物流プロセスの改善を行い、トータルコスト削減と運営KPIを向上させ、健全な外部サイト運営に責任を持っていただくポジションとなります。

俯瞰的に物事を捉え課題を発見し、深く原因を掘り下げて根本的に課題を解決することで、アマゾンの成長のみならず、外部パートナーさまの成長にも貢献し、長期的に維持成長可能な物流プロセスの構築を目指していただきます。その為に、積極的に外部倉庫を訪問し、実態を把握した上で正しいデータに基づく分析を行い、自ら問題/課題を定義し、解決に導くことが期待されます。
具体的には以下のような業務を遂行していただきます。

□ルーティンワークの遂行
物流現場で発生する問い合わせや障害対応、システム設定などを行い、外部パートナーさまの現場管理をサポートすることで、健全なサイト運営を実現し、安定した品質を確保します。

□物流プロセスの構築、改善
社内運営KPIに基づき、3PL(業務委託先)と協議の上、出荷計画及び人員配置管理を行います。そこから現場で発生している課題を外部パートナーさまと共有し、サポートしながら解決に導きます。
そして解決したプロセスの標準化とSOP改定を行い、コスト削減を追求すると共に、より精度の高い物流プロセスの構築を行います。

45% Routine業務/レポート
20% Project(新規事業案件、改善等)
20% 上司指示に基づき、サイトのsafety check、品質管理、運用やプロセスを検証
5% 3PL (業務委託先) と協力した人員配置管理
5% 3PL (業務委託先) と協力した入出荷業務に関わる計画作成
5% 入出荷作業の標準化、SOP作成、改定
*倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*勤務は土日含むシフト制となります。今回のポジションはシフト制となります。

●日勤: 午前8時~19時(シフトによる8時間勤務)
●遅番/夜勤: 繁忙期には午後12時~午前6の間で8時間勤務の遅番/夜勤が発生する事もあります。

基本条件
・日本語でのビジネスレベルでのコミュニケーション能力(議論、読み書き、電話応対)
・シフト勤務ができること※詳細は上記に記載
・PivotやLookupなどの関数が使用できるエクセルスキル
・定量的なデータを用いて分析した経験

歓迎条件
・物流業、製造業経験者歓迎
・読み書きができるレベルの英語力(TOEIC450点以上)
・コミュニケーション能力に自信のある方
・現場改善プロジェクトの経験
・ インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください
■担当部門(フルフィルメントセンター)紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637337051
■担当職種(オペレーション)紹介: https://www.amazon.co.jp/b?node=5609898051

 

AWS | アマゾンウェブサービス ジャパン株式会社

【8月4日@18時半 一次選考会】エンタープライズソリューション営業
(新規ビジネスディベロップメント)

勤務地:東京
説明
本ポジションにおける急速な事業拡大に伴い、一次選考会を開催します。

【プロセス】
Step1:こちらのJob linkにて応募手続きする 
※8/1(日)まで。定員になり次第締切となります
Step2:書類選考通過のご連絡
※合格者のみご連絡をさせていただきます
Step 3 : 8月4日以下の①~③いずれかの時間帯で一次面接を実施
①18:30 – 19:15
②19:30 – 20:15
③20:30 – 21:15
※いずれもリモートでの実施となります
Step 4 : 2営業日以内に結果のご連絡及び、合格者には次のステップのご案内をいたします

<ポジション内容>
エンタープライズソリューション営業(新規ビジネスディベロップメント)は、以下の業務内容となります。
· 中堅企業以上の新規のお客様(年商75億以上、業種・業界・業態を問わず)を中心に担当し、デジタルツール(Web会議システム、個別相談会、メール、チャット、電話)を駆使しながら、パイプラインの組成から採用決定、継続的な利用拡大までを担当します。
· ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いAWSのサービスを理解した上で、主体的に他部門と協働しながらお客様のビジネスモデルや課題を意識し、AWSの価値訴求、案件創出を行います。
· セグメント毎に効果的な営業活動を自ら考え、テリトリープラン・アカウントプランを策定し、新規顧客獲得を推進するとともに採用決定後は継続的なAWS利用拡大を促します。
· スピード感を持って市場カバレッジを拡大するために、外勤営業チームをはじめ、パートナーアライアンスチームやマーケティングチームと協業し、案件の発掘やクロージングを行います。

<このポジションのやりがい・魅力>
本ポジションはエンタープライズのお客様の新規開拓を中心に担当するセールス部門でありながら、従来型の訪問を主体とする営業活動から、クラウド時代にふさわしいスタイルを先進的に取り入れた、新しい働き方を推進する次世代営業チームです。
お客様との対話に際し、WebやSNSなどマーケティング要素を含みつつ電話やメール、チャット、Web会議室システムを駆使したフレキシブルなコミュニケーションスタイルを積極的に取り入れています。
訪問や移動に伴う物理的な制約にとらわれず、在宅勤務やリモートワークのメリットをうまく取り入れながら、自らオーナーシップを発揮し、幅広い視点で日本全国のお客様にAWSの価値を広めて頂けるやりがいとワークライフバランスの両立が可能なポジションです。
<基本要件>
· 5年以上IT業界での大手または中堅中小企業での法人営業経験。
· 迅速に案件の見極めを行い、潜在ニーズの顕在化、中期的なナーチャリング方法の知見
· 目標達成に向けたプランニングと実行力、および問題解決能力
· ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いITインフラ知識
· 変化の多い環境へいち早く対応できる能力

<歓迎条件>
· CXOアプローチ、またはLOBへの営業活動経験
· 仕組化された方法での新規開拓営業の経験
· 英語(必須ではございません)


【8月4日@18時半 一次選考会】エンタープライズソリューション営業 (関西)

勤務地:大阪
説明
本ポジションにおける急速な事業拡大に伴い、一次選考会を開催します。

【プロセス】
Step1:こちらのJob linkにて応募手続きする 
※8/1(日)まで。定員になり次第締切となります
Step2:書類選考通過のご連絡
※合格者のみご連絡をさせていただきます
Step 3 : 8月4日以下の①~③いずれかの時間帯で一次面接を実施
①18:30 – 19:15
②19:30 – 20:15
③20:30 – 21:15
※いずれもリモートでの実施となります
Step 4 : 2営業日以内に結果のご連絡及び、合格者には次のステップのご案内をいたします

<ポジション内容>
エンタープライズソリューション営業(関西)は、以下の業務内容となります。
· 大阪オフィスを拠点とし、関西を拠点としたエンタープライズのお客様を担当いただきます。
· デジタルツール(Web会議システム、メール、チャット、電話)を駆使しながら、中長期的なパイプラインの組成からクロージングまで、一連のプロセスをとおして提案営業を行います。
· ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いサービスを理解した上で、主体的に他部門と協働しながらお客様のビジネスモデルや課題を意識し、価値訴求、案件創出を行います。
· セグメント毎に効果的な営業活動を自ら考え、テリトリープラン・アカウントプランを策定し、既存顧客への新しいソリューション提案に伴うワークロード創出と未取引企業へのアプローチを推進します。
· 弊社クラウドサービスの正しい情報を届け、エンタープライズ企業がクラウドを活⽤した新しいビジネスを生み出し成長するビジネスを推進します。

<このポジションのやりがい・魅力>
本ポジションは大手エンタープライズのお客様を担当するセールス部門でありながら、従来型の訪問を主体とする営業活動から、クラウド時代にふさわしいスタイルを先進的に取り入れた、新しい働き方を推進する次世代営業チームです。
お客様との対話に際し、WebやSNSなどマーケティング要素を含みつつ電話やメール、チャット、Web会議室システムを駆使したフレキシブルなコミュニケーションスタイルを積極的に取り入れています。
訪問や移動に伴う物理的な制約にとらわれず、在宅勤務やリモートワークのメリットをうまく取り入れながら、自らオーナーシップを発揮し、幅広い視点で日本全国のお客様に価値を広めて頂けるやりがいとワークライフバランスの両立が可能なポジションです。

<基本要件>
· 5 年以上 IT 業界で法人(ミッドマーケット/エンタープライズ)営業経験
· ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広い IT インフラ知識
· 迅速に案件の見極めを行い、潜在ニーズの顕在化、中期的なナーチャリング方法の知見
· 目標達成に向けたプランニングと実行力、および問題解決能力

<歓迎条件>
· CXOアプローチ、またはLOBへの営業活動経験
· 仕組化された方法での新規開拓営業の経験
· 英語(必須ではございません)


エンタープライズソリューション営業 (新規ビジネスディベロップメント)
※大阪オフィス勤務

エンタープライズソリューション営業 (新規ビジネスディベロップメント) 
※名古屋オフィス勤務 

**エンタープライズソリューション営業 (新規ビジネスディベロップメント)
※福岡オフィス勤務 

勤務地:大阪、名古屋、福岡
説明
業務内容
· 中堅企業以上の新規のお客様(年商75億以上、業種・業界・業態を問わず)を中心に担当し、デジタルツール(Web会議システム、個別相談会、メール、チャット、電話)を駆使しながら、パイプラインの組成から採用決定、継続的な利用拡大までを担当します。
· ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いAWSのサービスを理解した上で、主体的に他部門と協働しながらお客様のビジネスモデルや課題を意識し、AWSの価値訴求、案件創出を行います。
· セグメント毎に効果的な営業活動を自ら考え、テリトリープラン・アカウントプランを策定し、新規顧客獲得を推進するとともに採用決定後は継続的なAWS利用拡大を促します。
・スピード感を持って市場カバレッジを拡大するために、外勤営業チームをはじめ、パートナーアライアンスチームやマーケティングチームと協業し、案件の発掘やクロージングを行います。

このポジションのやりがい・魅力
本ポジションはエンタープライズのお客様の新規開拓を中心に担当するセールス部門でありながら、従来型の訪問を主体とする営業活動から、クラウド時代にふさわしいスタイルを先進的に取り入れた、新しい働き方を推進する次世代営業チームです。
お客様との対話に際し、WebやSNSなどマーケティング要素を含みつつ電話やメール、チャット、Web会議室システムを駆使したフレキシブルなコミュニケーションスタイルを積極的に取り入れています。
訪問や移動に伴う物理的な制約にとらわれず、在宅勤務やリモートワークのメリットをうまく取り入れながら、自らオーナーシップを発揮し、幅広い視点で日本全国のお客様にAWSの価値を広めて頂けるやりがいとワークライフバランスの両立が可能なポジションです。

基本条件
必要な経験・スキル
· 5年以上IT業界での大手または中堅中小企業での法人営業経験。
· 迅速に案件の見極めを行い、潜在ニーズの顕在化、中期的なナーチャリング方法の知見
· 目標達成に向けたプランニングと実行力、および問題解決能力
· ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いITインフラ知識
· 変化の多い環境へいち早く対応できる能力

歓迎条件
· CXOアプローチ、またはLOBへの営業活動経験
· 仕組化された方法での新規開拓営業の経験
· 英語

 

 

Cisco | シスコシステムズ合同会社

Senior Account Manager- Japan Enterprise

勤務地:東京
概要
仕事内容
◆大手アカウント_語学を生かせる_在宅勤務可、福利厚生充実◆

▼Account Manager(AM)とは
大手クラアントに対する当社製品の提案・販売をしていくポジションです。
アカウントマネジャーとして、担当エリアのお客様への直接提案・パートナーとの連携による間接提案を通じ、
責任を持って成果をあげるグローバルチームです。
お客様のビジネスを深く知り、実際に製品を活用する利用者の課題までを把握した上で、経営課題を踏まえた
ソリューションの提案をお任せ致します。

SE、製品専任部隊および社内各部署と共に戦略を立案・共有し、実行し、新しいソリューションを企画したり、
培った経験や知識を発揮した意見やアイデアの発信にも挑戦して頂ければと思います。

【具体的業務内容】
・ 大手企業の営業戦略の立案・実行
・ ユーザ・弊社パートナーとの関係構築・維持
・ ユーザへの直接およびパートナーを介した間接アプローチによる当社製品の販売促進
・ 案件進捗管理およびクロージング

応募資格

【必須(MUST)】
・5年〜10年以上、IT業界にて営業経験を有する方
・予算に対する戦略の立案、案件進捗管理及び受注経験を有する方
・スピード感を持って、情熱的に仕事に取り組める方
・積極的に大きな目標に向かって失敗を恐れずチャレンジできる方

【歓迎(WANT)】
・エグゼクティブレベルとの関係構築維持のご経験
・変化を楽しみ、修正していく能力のある方
・リーダーシップを発揮できる方
・社内外問わず方向性を共有し、敬意をもってプロジェクトを遂行できる方
・学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方
・メンバーを尊敬し、同じビジョンを持ち方向性を共有できる方
・英語力

HPE | 日本ヒューレット・パッカード株式会社

Inside Sales Account Manager job, Osaka

勤務地:大阪
概要
【組織概要】

勤務地:大島、全国(要相談)

西日本を中心とするエンタープライズアカウント

およびエリアのMidMarket規模の民間・自治体を担当する営業部門

【担当する顧客】

西日本営業本部で担当するKey Account 3社を担当

【業務内容】

主要業務は以下の通り。

•Quotaを達成する

•もう1名のISAM、Account担当EAM・EALやPresalesと連携しながら
直販およびパートナとの協業により、HPEの顧客Shareを拡大する

•顧客のビジネス戦略や課題を深く理解する

•顧客の課題を解決するため、付加価値の高いITソリューションの提案、交渉、クロージングをリードする

•顧客にとってHPEが戦略的パートナに位置づけられるようする

【このpositionの魅力】

•Account Teamや関係する組織との連携によるチームワーク、リーダーシップを醸成できる

•HPE製品の幅広い商材を扱うため広い製品知識、ITソリューション知識が習得できる

•担当する顧客と深いリレーションシップを構築できる

•担当する顧客の業界知識が身につく

•幅広い営業スキルを育成できる

•将来の豊富なキャリアパスを選択できるポジションである

•働く場所を選ばないフレックスワークプレース制度が充実

【必要経験と知識】

•2年以上のIT営業の経験 (メーカー、Sier等問わず)

•Quotaを達成する強い意思と実行力を持つ方

•プレゼンテーション/ファシリテーションスキル

•ITインフラ全般の知識 (サーバ、ネットワーク、ストレージ、基盤関連のソフトウェア)

•顧客およびHPE社内とのコミュニケーション能力 

•HPEの製品および業務知識(あれば尚可)

【その他(Want)】

•英語力 (今後の海外への顧客アテンド、顧客の海外展開への支援や海外でのトレーニング、報告あり)

 

 

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公開求人数
115,000
採用企業数(累計)
13,200

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