【WW23-2021 初外資系転職におすすめ求人】Amazon, AWS(大阪), Dell, Salesforce(東京・名古屋)

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求人情報

[WW23=2021年5月30日週]

初めての外資系転職におすすめの大手外資系IT企業求人案件まとめを、毎週金曜日にお送りしています。
原則として下記にあてはまる求人を掲載しています。

  • 日系企業から転職しやすい職種
  • 専門性が高すぎない
  • 英語力の要求が高すぎない(英語力不問~TOEIC 700点ぐらいまで)

本記事に掲載されている内容は抜粋になります。
詳細は各求人のリンク元の方でご確認ください。

最新の求人案件一覧はこちらへ

※※ 募集状況を定期的に確認していますが、確認漏れで終了・リンク切れの事もあります、ご容赦ください。

就活生の方: 新卒求人とインターン求人はこちらの記事にまとめてあります。

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Amazon | アマゾンジャパン合同会社

 

 

まさるー
まさるー

HR Business Partnerは外資系特有の人事ポジションで、特定の事業部とビジネス状況を踏まえて密接に採用や事業部内の人事サポートを行います。
ビジネスにより近い仕事をされたい人事経験者の方にお勧めです。

HR Business Partner 

勤務地:東京
説明
東京都江東区もしくは東京都内のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。
HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
また、勤務地は東京都、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会があります。

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。

DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。

HRBPとして働くやりがいとチャレンジ
事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。

我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。(例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など)。このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

基本条件
◆4年制大卒、またはそれに準ずる経験
◆5年以上の社会人経験
◆最低3年の人事業務経験
◆ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
◆Word, Excel, PPT,使用経験

歓迎条件
候補者に求める能力
① 一貫性と柔軟性のバランス
HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。

② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。
HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。

③ 実践的なコミュニケーション能力
DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。

その他:
・部下をマネジメントした経験
・グローバル環境、異文化環境での業務経験
・変化が速く、あいまいな環境での業務経験
・修士や経営学修士尚可
・ビジネスレベルの英語力
・データ収集とデータ分析経験
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

 

AWS | アマゾンウェブサービス ジャパン株式会社

エンタープライズ アカウントマネージャー
(関西/新規ビジネスディベロップメント/外勤営業)

勤務地: 大阪
説明
■Job Description
関西圏にある中堅~大企業のお客様(業種・業界・業態を問わず)を中心にAWSの価値を訴求し、クラウド化を推進、継続的な利用拡大を促します。クラウド利用の初期段階、またはこれから利用をするお客様を中心に担当し、ご自身が中心となって戦略をプランし、実行します。インサイドセールスやマーケティング、パートナーアライアンスチームと協業し、スピード感をもってマーケットセグメントのカバレッジを拡大するアクションを行います。
AWSの多彩なサービス群の価値をお客様に訴求ができるよう、ご入社後にトレーニングも準備しておりますが、特定の技術に偏らず、ITに関する幅広い技術要素の知識、システムの提案実績がある方が望ましいです。またERP、DWHなどの大規模導入、移行の経験があると尚可です。
クラウドの市場が急成長する中、関西圏のお客様と共に成長する数多くのチャンスがあります。価値訴求の方法、マーケットセグメントに対しての戦略や仕組みを自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずにチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。

■役割と責任
• 目標達成に向けた戦略的なアカウントプランおよびカバレッジプランの作成と実行
• お客様のビジネスモデルや想定課題を意識したAWSサービスの価値訴求、案件創出
• お客様満足度の向上

■職場の雰囲気と仕事の進め方
• 様々な職務経験を持ったメンバーで構成されており、お互いの強みや得意分野を活かし、協力しながら仕事を進められます。チームメンバーは非常に協力的で、シャドウや相談など気軽に出来る雰囲気です。
• 大阪オフィスおよび所属するチームには女性メンバーも多数在籍しており、非常に明るい雰囲気です。
• ソリューションアーキテクト(SA)、インサイドセールスレップ(ISR)、デマンドジェネレーションレップ(DGR)とバーチャルチームを組み、役割分担をしつつ協力して新規開拓を進めます。
• 案件を進めるにあたり、Techだけでなくビジネスチームからも強力なサポートを受けられます。
• 実績値だけでなく、プロセス、振る舞いなどを含めて評価する制度です。

基本条件
■基本条件 ※全て網羅されていなくても応募可能です
• IT業界における5年以上の法人営業経験(アカウントSEなど顧客との対面経験があるエンジニアも含む)
• CxOレベルへの提案および円滑なコミュニケーションが取れること
• ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いITインフラ知識
• 目標達成に向けた戦略的なプランニングと実行力
• チームプレイヤーであること
• 新しい技術、サービスに熱意をもって取り組めること
• リーダーシップを持って業務遂行が出来ること
• 英語(初級:読み書きができるレベル)

歓迎条件
■応募に関して
• プリセールス、エンジニア経験のある方も歓迎します
• 関西在住の方はもちろん、Iターン、Uターンを検討されている方も歓迎します(引っ越し費用など相談可)

 

 

デルテクノロジーズ株式会社

Sales Engineer (外勤技術営業)

勤務地:東京

【仕事内容】

  • セールスチームと共同でお客様のビジネス上、技術上の問題の特定と精査を行います。
  • お客様やビジネスパートナーとの技術面に係るディスカッションをリードし、製品単体に留まらないお客様のビジネスや技術面の課題解決を助けます。
  • お客様のIT環境のビフォー/アフターの想定環境を作成します。

「ビフォー」についてはお客様のビジネス、技術上の課題を網羅し、一方「アフター」では提案するソリューションのベネフィットや期待されるビジネス課題の解決をリストアップします。

  • ビジネスパートナーをガイドし、より複雑な案件の見積の技術面を支援し、要件が正しく盛り込まれているかのチェックを行います。
    • アカウントシステムエンジニア (プリセールス) や パートナーシステムエンジニア (プリセールス) と密接な関係を維持し、頻繁に業界や技術面での情報共有を行います。
  • 積極的に営業チームのリードジェネレーションやテリトリープランニングへ参加し、サポートします。

【ポジションの魅力】

  • Dell Technologiesとしてお客様に提案できる製品ラインナップ(サーバ、ストレージ、仮想化、ハイブリットクラウド、セキュリティーなど)が大変広い
  • 会社として急成長をしている
  • 明瞭な評価制度 (自分の頑張りがしっかりと給与にも反映される)
  • 個人志向ではなく、チームで一緒に達成していこうとする前向きな環境
  • 最新技術を提案することができる

【経験】

必須

  • 7年以上の社会人経験
  • 3年以上の以下の領域でのプリセールス 又は それに準ずる経験 (クライアントへの提案、コンサルティング)

サーバー、ストレージ、ネットワーク、データ保護、CI / HCI、仮想化やクラウドソリューション

  • お客様の要件をハードウェア(具体的なスペック)に落とせる知識レベル
  • お客様に対してのプレゼンテーションやデモンストレーション経験

尚可

  • 営業としての数字を持った経験
  • プロダクトマーケティングなどの経験

【求める人物像】

  • 第一にお客様のことを考え行動できる
  • 営業組織の中で円滑なチームワークを築ける方
  • 調整力及びやコミュニケーションスキルが高いレベル(口頭、email 共)
  • 自分で考えて行動することに楽しみにを感じられる方
  • スケジュール管理能力、仕事の優先順位を見極める能力
 
 

Salesforce | セールスフォースドットコム株式会社

ソリューションエンジニア (規模別)

勤務地:東京、名古屋

Job Details

Department Description:
ソリューションエンジニアリング部門は提案活動において技術的な観点も含めたソリューション提案活動の支援を行います。

現在募集中のチーム:

MM – 顧客企業の従業員数が200-600名までの企業を担当します
SB – 顧客企業の従業員数が1-15名までの企業を担当します

Role Description:
1. 従業員数が上記各規模での様々な業界のお客様をターゲットとしたソリューション提案活動

  • お客様のビジネス課題とニーズに対する解決策の策定と将来を見据えたシステム化計画の立案支援
  • キーとなる課題に対する解決策の具体的なイメージとして、カスタマイズデモの作成と実施
  • ソリューションデザインおよび導入計画を中心とした提案書作成

2. 各種営業マテリアルの作成

  • 提案活動で培ったノウハウを活かし各業界向けソリューションマップ、業界特化デモ、提案書テンプレートの作成

3. セミナー&イベントでの登壇、デモンストレーションの実施によるマーケティング活動支援

Your Impact:
当社のソリューション提案活動を通じてシステムインテグレーションスキル、業務分析スキル、インダストリースキル、営業スキルを習得することができ、システム構築におけるイノベーションを実現することができます。

Basic Requirements: 

  • 業務ソフトウェアのプリセールスを経験している方、あるいは、同ソリューションエリアでシステムインテグレーションの提案活動、プロジェクトマネージャー、コンサルティングのいずれかの経験を3年以上
  • アプリケーション開発経験2年以上
  • 豊富なプレゼンテーション/デモ経験・企画/営業マインド、積極的なコミュニケーション能力
  • お客様の課題分析及びビジネスニーズのヒアリング能力

Preferred Requirements:

  • 英語スキルがあれば尚可
  • Salesforceの製品知識
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