[WW02 初外資転職におすすめ求人] Amazon・AWS(東京・堺・広島), Dell(川崎・大阪)

初めての外資系転職におすすめの大手外資系IT企業求人案件を、毎週金曜日にお送りしています。
原則として日系企業から転職しやすい、専門性が高すぎず、英語力の要求が高くない(英語力不問またはTOEIC ~700以下)求人を選んでいます。

外資系への初転職をお考えの方、ご参考にしていただけると幸いです。

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Amazon アマゾンジャパン合同会社

パートナーアカウントマネージャ(VMware Cloud on AWS担当), AWSJ
勤務地:東京

概要:
・AWSのアカウントチームと連携し、VMware Cloud on AWSビジネスの日本における利用拡大を担って頂くポジションです。
ヴイエムウェア社とはもちろんのこと、AWSのコンサルティングパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。
必須要件:
5年以上のパートナーアライアンスまたはビジネス開発経験
VMwareビジネスに関わる営業経験
現在のIT業界における基本的なパートナー構造、およびネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む基本知識を有すること
目標達成に向けたプランニングと実行力
必須英語力:読み書きおよびビジネス会話

テクニカルトレーナー – AWSトレーニング / Technical Trainer – AWS Training
勤務地: 東京
概要:
· 一般または特定のお客様に対する品質の高いオフィシャルトレーニングの提供
· トレーニングコンテンツやテキストの開発およびローカライゼーション
· AWS マーケティングイベントにおける登壇およびハンズオンの提供
· トレーニングパートナー(トレーナー)の育成

必須要件:
· 何らかのIT技術領域における 5年間以上の実務経験または講師経験
· 新しい技術やサービスに対する知識習得に対して積極的であること
· 社内外を問わず講師あるいはプレゼンターとしての登壇経験
· 内部及び外部の組織を超えて効率的に動くモチベーションを有していること
· 自組織外からの質問に対して、ポイントを捉えて明快に回答できること
必須英語力:ビジネス英語(読み書き)

Amazon FC IT Support Engineer
勤務地: 堺市
概要:
FCで使用されるIT関連の機器をサポートするスキルだけでなく、サーバ、ネットワークの知識やそれらを含んだAmazon独自の配送センターのシステムがどのように動いているかメカニズムを知り、知識として身に付けることができます。一般的なAmazonのイメージは商品を注文すればすぐに届くというイメージかと思いますが、どのような仕組みで機能しているのか理解を深めることが出来ます。

必須要件:
ソフトウェア・ハードウェア全般のシステムサポート・障害対応経験
クライアント機器(PCやその他周辺機器)のトラブル対応
サーバ、ネットワークのインフラ基本知識
UNIX・LINUX環境での業務経験 もしくは LPIC-1程度の知識
必須英語力:読み書きにアレルギーがなく、辞書などで調べながら対応可能な方

まさるー
まさるー

アマゾンが広島市に新しいデリバリーステーションを建造中です。
↓↓以外にもAMZL(アマゾン・ロジスティックス)チームが多数の求人をしています。
広島方面で物流系専門の方はアマゾンの求人ページをチェック!

Shift Assistant, AMZL
勤務地: 広島
概要:
· 配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行
· 配送に係る各種事務作業及びその改善
· DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
· 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
· 業務標準化の推進 
· 配送品質および配送効率改善のためのお客様アドレス情報の精度向上

必須要件:
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
必須英語力:記載なし
月額基本給: 300,000 円以上(年俸を12分割支給)

Driver Trainer, AMZL
勤務地: 広島
概要:
・ドライバートレーナーは、ドライバーリソースマネージャー、ディスパッチャー等と協力して、ドライバーに関するトレーニングを調整、実施し、効果測定します。
・パフォーマンスをトラッキングし、特定された再トレーニングとプロセス改善の機会を提供します。
・スタンダードワーク、および、安全プログラムをサポートします 。
・全てのドライバートレーニングの学習とオーディットをリードします。
・ステーションにおけるドライバー向けのクラスルームトレーニングを実施します。
必須要件:
・人材育成経験1年以上(業界・職種は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
必須英語力:記載なし
月額基本給: 300,000 円以上(年俸を12分割支給)

Operation Administrator, AMZL
勤務地: 広島
概要:
・日々の従業員の勤怠に関わるデータ抽出ならびにデータ作成
・日々の従業員の出欠確認
・日々のシフト時間に基づく要員把握
・配置表の作成
・シフト変更ならびに申し出の手続き
・労働力確保に向けた派遣会社との調整ならびにコーディネーション
・新入社員向けの勤怠システムに関するトレーニング
・各種人事関連届出サポート
・採用活動サポート
必須要件:
社会人経験3年以上
エクセルスキル中級以上(VLOOKUP、ピボットは必須)
必須英語力:記載なし
月額基本給: 330,000 円以上(年俸を12分割支給)

Amazonに応募する場合の注意事項

Amazonでは”Leadership Principles”という行動規範があり、面接ではこの中のいくつかに関して、徹底的に実例を質問されます。
この行動規範に則って行動できる社員を採用することに、非常に力を入れているのです。
例えば、全部で14個あるLeadership Principlesの一つが、Bias for Actionですが、

Amazonの面接では

あなたのこれまでの職歴で、Bias for Actionを発揮した仕事と、何のリスクを取ったか実例で説明してください。

のように聞かれ、何度も何度も掘り下げて、複数の実例に関して質問されます。
どのLeadership Principleについて聞かれるかは、当日までわかりません。
ですので、面接までに14個すべてについて勉強しておく必要があります。

面白いことに、この非常にユニークな面接に関して、Amazon自社製の紹介ページがあります。

Amazonの面接紹介ページ:対面面接

Amazonの面接は事前に入念に準備をしていかないと、即撃沈のリスクがあります。

レジュメ、職務経歴書の準備や、Amazonのユニークな面接対策が不安な方は、Amazonへの転職サポート実績が多数あるパソナキャリアの無料カウンセリングを受けることをお勧めします。

パソナキャリア公式サイト: https://pasonacareer.jp

Amazonのエンジニア求人への応募の場合、同じパソナのGeekoutへ登録してください。
エンジニア専門のキャリアアドバイザーが担当してくれます。

Geekout 公式サイト: https://geek-out.jp/lp/

応募するAmazon求人へのマッチ度のチェック、レジュメの添削や、難しい面接対策など、パソナのキャリアアドバイザーが丁寧なサポートをくれますので、自分だけで進めるのに不安がある方にはぜひお勧めします。

レジュメの内容、面接対応等に自信のある方は、Amazonの求人ページから希望する求人に、直接申し込めばOKです😃

 

Dell デル株式会社

Technical Sales Representative (大企業向け内勤技術営業)
勤務地:川崎
概要:
お客様のご要望、現在の状況や問題点をヒアリングし、最適なソリューションや製品を選定し提案します。
(商談は基本的にメールと電話で行う内勤のスタイルとなります)
顧客の課題解決をはかる提案を自社のポートフォリオに照らし合わせて、具体的にサイジングし、システム構成図、見積書として落とし込みます。
 フロントのアカウント営業チームと連携し、技術的な観点から提案や見積りの最適化を行います。
販売後の導入作業の提案や作業依頼、調整なども行います。
複雑なソリューション案件については各製品のスペシャリストを含めたバーチャルチームで連携しながら提案活動を行います。その際のコンタクトポイントとしての中心的な役割を担って頂きます。
必須要件:
社会人経験 5年以上
インフラストラクチャー、ネットワークなどの業務に携わった経験 3年以上
必須英語力:記載なし

 

DELL Technologies: 大手法人営業部内勤営業(インサイドセールス)

DELL Technologies: 大手法人営業部内勤営業(インサイドセールス)
※2件募集あります

勤務地:川崎
概要:
国内の大手企業(従業員1,000人以上)を対象に、お客様の抱えるIT課題を電話やメールなどでヒアリングし、デルテクノロジーズ(DELL、DELL EMC、VMware、SecureWorksなどが結集)が誇る幅広いIT製品・ソリューションを活用した課題解決の提案、クロージングまでを行っていただきます。
※顧客訪問や販売代理店を介するなど、状況によって臨機応変に対応いただきます。
案件内容によっては外勤営業やセールスエンジニア、各製品やソリューション分野に精通したスペシャリストと共に、チームで提案活動に当たります。
内勤営業はチームの司令塔的な立場として、外勤やエンジニアをタイムリーに派遣させたり、お客様からヒアリングしたニーズを精査したりしながら、ご要望に沿った最適なソリューションの提案へと尽力していただきます。
必須要件:
2年以上の営業経験(IT業界での経験がある方尚可)
必須英語力:記載なし

Sales Engineer (外勤技術営業)
勤務地:
大阪
概要:
セールスチームと共同でお客様のビジネス上、技術上の課題/問題をヒアリングし、ソリューションを提案します。
お客様のIT環境のビフォー/アフターの想定環境を作成します。

「ビフォー」についてはお客様のビジネス、技術上の課題を網羅し、一方「アフター」では提案するソリューションのベネフィットや期待されるビジネス課題の解決をリストアップします。
お客様やビジネスパートナーとの技術面に係るディスカッションをリードし、製品単体に留まらないお客様のビジネスや技術面の課題解決を助けます。
お客様の要件/ヒアリング内容を提案書作成を行い、HWスペックに落とし込みます(サイジング)
積極的に営業チームのリードジェネレーションやテリトリープランニングへ参加し、サポートします。
必須要件:
7年以上の社会人経験
3年以上の以下の領域でのプリセールス 又は それに準ずる経験 (クライアントへの提案、コンサルティング)

サーバー、ストレージ、ネットワーク、データ保護、CI / HCI、OS、仮想化、クラウドソリューション
お客様の要件をハードウェア(具体的なスペック)に落とせる知識レベル
お客様に対してのプレゼンテーションやデモンストレーション経験
必須英語力:できれば尚可

合わせて読みたい

スカウト型転職サイト登録のすすめ

興味のある企業の求人ページのチェックや、スカウト型転職サイトの登録はされていますか?
転職に慣れている人たちは、すぐに転職の予定がなくても、定期的に求人・転職サイトをチェックしています。

なぜでしょうか?

その理由は2つあります。

近い将来キャリアアップできるチャンスがないかチェック

現在求人状況がどのようになっているか、自分のキャリアで応募できる職種があるかどうかなどを日常的に確認して、良い転職機会を見逃さないようにします。

さらに転職サイトにはスカウト機能があり、登録をしておくと、企業の採用担当者や転職エージェントから求人案件のスカウト(応募または面接のオファー)が来ることがあります。
オファーを受けるかは自分で決められますが、魅力的な内容であれば面接に進んでスムーズに転職できてしまうことも。

リストラなどが起きても、すぐに転職活動が開始できるように

リストラは外資系の話だけでなく、富士通、ルネサス、キリンビールのような大企業でも既に数千人レベルの早期退職を推進しており、どんな会社で明日リストラが起きても全くおかしくない状況です。
私は外資系で何度か大規模なリストラに巻き込まれた事があります。
大規模なリストラや事実上の退職勧告に近い早期退職が起きると、多数の社員が社内外で一斉に仕事を探し始めるので、競争が激しすぎて勝てません。
転職をしたことがない人の多くは、特にショックが大きくて、何も手が付けられなくなってしまいます。

気力も充実している今のうちから、準備と対策を始める事を強くおすすめします。

外資系に強いスカウト型転職サイトの最大手はビズリーチキャリアクロス。
日本企業の登録数で行けば、転職決定数No.1のリクナビNEXTですね。
公式サイトでサービス内容を確認し、ご自分の目的に合うサイトをぜひ登録してください。

ビズリーチ公式サイト: https://bizreach.biz/
ー年収600万円以上の方に支持される転職サイト No.1
キャリアクロス公式サイト: https://www.careercross.com/
ー英語転職。日本最大級のチャンスを。
リクナビNEXT公式サイト: https://next.rikunabi.com/
ー転職決定数No.1

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