待遇

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外資系社員がリストラされてもすぐ転職できる3つの理由

日系企業でも中高年のリストラ・退職勧奨が盛んになってきましたが、次の仕事を見つけるに当たって、かなり苦戦する事が多いです。 一方、外資系のベテラン社員たちは、リストラが原因にしろ、自発的な転職にしろ結構なスピードで次の会社を見つけてきます...
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外資系企業は退職金がないってホント?

確かに、外資系企業の多くでは日本式の退職金システムを持っていません。 代わりに、日本版401kと呼ばれる企業型確定拠出年金(企業型DC)を採用しています。 401kは元々米国で採用されている退職所得補償金制度で、退職金・年金制度として多...
コラム

外資系企業が40・50代を狙ったリストラをしない3つの理由

富士通、中外製薬、カシオ計算機、キリン、オンワード、朝日新聞など大手企業で40-50代を対象にした大規模な早期退職を募集しています。 東京商工リサーチによれば、今年1-11月に早期・希望退職者を募集した上場企業は36社、対...
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外資系企業で昇進・出世して管理職になるためには

実力主義、成果主義と言われる外資系企業。 フラットな組織体制のため、管理職(people manager)の数は非常に少なく、管理職ポジションをゲットするのは至難の技になっています。 年功序列は全く考慮されませんから、日本の会社...
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転職しても英語できないと伸び悩む6つの理由

英語力を問わない職種なら、英語が不得意でも外資系企業に入社できます。 でも、外資系企業に入ると決めたからには、これからは英語力を頑張って磨いていってください。 そうでないと、その外資系企業に長く勤めたいと思うほど、英語力...
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外資系企業って突然クビになるってホント?

外資系社員のイメージって、仕事ができないと評価されると、すぐクビになるって思っている人は多いと思います。 金融系のディーラーなどで、最高何億円も稼げるけど、その何倍もの売り上げ目標を持たされます。 確かにこういう仕事...