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初めての外資系転職活動ー最初にやるべき事とは

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思いついたらすぐにやるべき事、それは

転職エージェント(転職コンサルタント、ヘッドハンター)に会って話をすることです。

 

理由を一言で説明します。

初めての外資系転職活動、

一人でやったら心が折れる

からです。

闇雲に何十社も申し込んで落されてーの、新卒の就活の悪夢を繰り返したいですか?

外資系企業転職にあたって、調査や準備することは山ほどあります。

自分のレジュメ(resume/ CV)、カバーレター(cover letter)

外資系で使うレジュメは、日本の会社向けとはフォーマットが違います。

法令書式の履歴書に手書きで写真貼ってハンコ押したの来たら、私だったら面接しないで落とします。

外資系のレジュメは、どちらかというと職務経歴書をより詳しくしたもの。英語のレジュメを要求される場合もあります。

リクルートエージェントのサイトに、職務経歴書と英文レジュメのサンプルや書き方が載っていますので参考にしてみてください。

職務経歴書の書き方・職種別の書き方見本
職種別に数十種類のサンプルがアップロードされていて、非常に参考になります。
ご自分の職種のサンプルがあったらぜひダウンロードしてください。

「英文履歴書」の書き方のコツ
英文レジュメ(resume, CV)の書き方を丁寧に説明してあります。
こちらはサンプルの数は少ないですが、営業、エンジニア、人事の方のレジュメのサンプルがダウンロードできます。

書き方にはコツとテクニックがあります。例えば、求人内容に寄せて書き方を修正するとか。

最初から自分で調べて、望ましいフォーマットのレジュメに仕上げるのは大変過ぎるし心が折れます。
転職エージェントと、具体的な求人案件の話しをながら、アドバイスももらって準備した方が効率的だし、モチベーションが上がります。

 

自分の職歴や英語力にあった求人を見つける


大概の転職サイトでは、『自分で検索していい案件があったら応募』または『スカウトメールが来るのを待つ』形式になっています。
初めて外資系の求人を探すとき、求めている資質や、英語能力が自分で読み取れますか?自分のスキルと合っているか判断できますか?
その会社、ブラックじゃないですか?

転職エージェントは担当している外資系企業の事を熟知しています。
そして、どんな人材なら担当企業の需要にあうのかも。

転職エージェントは最初の面談が終わると、あなたの適正に合いそうな案件を提案してきてくれます。

もちろん、提案して来てくれた案件に応募するかどうかはあなたの自由です。
何が気に入らなかったか言ってあげれば、エージェントはもうすこし希望に合いそうなものを探してくれるはずです。

そして、応募することをお互いが合意したら、かなりの確率で面接に漕ぎつけるよう相手側の人事と交渉してくれます。

ぶっちゃけ言うと、これまで外資系で働いた事のない方が、自分で直接応募すると面接にたどり着ける可能性は極めて低いと思います。

面接の作戦を立てる

外資系企業の面接は、日本企業と違って定型のフォーマットはありません。
ノックは3回とか考えなくていいですが、企業ごと、面接官ごとにユニークな面接になる事が多いです。

面白いことに、アマゾンは自社の面接内容を公開しています。ぜひ読んでみてください。

Amazon 対面面接

読みました?すごい大変そうでしょ(笑)

転職エージェントは担当企業に過去何人もの候補者を面接に送り込み、色々とノウハウがたまっています。
無事に面接に漕ぎつけた際には、丁寧に面接対策を伝授してくれると思いますよ。

 

相手企業との駆け引きと交渉


給料はいくら欲しいのか、採用が決まったらいつから働けるのか。
面接のどの段階で話していいか、どう議論したらいいのか。悩ましいトピックですよね。

こういった交渉事は全部転職エージェントがやってくれます。
こと、給与に関しては転職エージェントが渾身の調整をしてくれること間違いなしです。

なんせ、あなたの給料の額が彼らへのコミッションの額に影響しますから(笑)

 

まとめ

外資系企業に転職しよう、転職したい!と思ったら、

すぐ転職エージェント(転職コンサルタント)に会いましょう。

一度も経験したことのない外資系転職、一人で全部やるのは大変過ぎです。

大変な思いをして準備した上に、次から次とお祈りされたら心が折れてしまいます。

転職エージェントは担当企業に採用させるためのノウハウを持っていて、あなたの転職成功を強力に支えてくれます。

『まだ転職検討中だから、いきなり転職エージェントと話してもなあ』

なんて思ってちゃだめですよ!

あなたは外資系転職超初心者、場数を踏んでないと本番で実力が出せません。
転職エージェントと一度面談すると、色々と進め方が分かってきてやる気が出てきますよ。
すぐに転職する予定でなければ、そのように伝えておけば大丈夫。

そして、転職エージェント、一切お金はかかりません。
紹介した企業にあなたが見事入社した時、その会社から報奨金がでる仕組みですから。
本当にWin-Winのパートナーになるんです。

かくいう私も過去の転職はほとんどが転職エージェント経由です。
だってめっちゃ楽だし、外資系企業の求人サイト経由だと、すぐお祈りされちゃいますから。

転職エージェントに会うためには、外資系に強い転職エージェントが所属する転職サイトに登録します。

初めての外資系転職には、私はリクルートエージェントをお勧めします。

 

私も何度かお世話になりましたが、お会いすると丁寧に話をしていただけ、こちらの要望にあう案件を紹介してくれました。

あと、ここはポイントなのですが、リクルートエージェントの求人案件はサイトに載っているものはわずか10%です。

転職エージェントが実際に会って、求人内容に資質がマッチすると思った時だけ紹介をしてくれます。

また、現在持っていない案件でも、転職エージェントに逆提案すれば相手方の人事に打診して面接を取り付けてくれることも。

転職エージェント、外資系の転職には非常に頼りになります。活用しない手はありません。

 

転職エージェントへの相談はこのリンクから登録

 

ご質問、ご意見などありましたら、コメント欄かTwitter(@Gaishiinfo) までお気軽にどうぞ。

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