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TOEIC点数 800/900点台が有利なのは外資系転職だけではない

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外資、グローバル系に限らず、英語力を必要とする求人では職務経歴書に記載されている内容で英語力を確認します。
過去の職歴や、留学などの海外経験があれば書類選考はOK。
もしなければ、TOEICや英検などの英語資格試験の記載で確認することになります。
それもなければ、選考上かなり不利になってしまいます。

最近では、国内企業の求人で、英語が関係なさそうな職種までTOEICの点を要求するものが増えてきました。

TOEIC(読み:トイック、トーイック)にはL&R(Listening & Reading) と S&W(Speaking & Writing)の二種類があります。
S&Wでは英語会話力の判定ができるのですが、転職市場での利用はまだ浸透していません。
本記事では、以降『TOEIC』の記述はL&Rの方を意味します。

TOEIC 800/ 900点台のスコアは『この候補者は英語は会話も含めておそらく大丈夫』の基準になる得点です。

以下、詳しく解説します。

TOEIC 800/900点から採用側が期待すること

TOEICはその人の英語スキルを得点で可視化するのが趣旨の試験です。
違う問題でTOEIC試験を受けても、スコアの誤差は10%程度と言われています。

TOEICは基本的にビジネス英語の能力を測定します。
日常的に英語で仕事をしている人がTOEICを受験すると、出てくるスコアが800/900点台になると思います。

私は外資での職歴がかなり長いため、特に予習をしなくても900点前半取れていました。
(だいぶ前なので、今は900点取れるか怪しいですが 笑)
同僚もだいたい700台後半以上は取れていたようです。
営業・技術営業系は800点前半で、英語の利用頻度が高い開発・マーケティング系は800点後半以上という分布だったと記憶しています。

ですので、TOEIC 800点以上がレジュメに記載されている場合、基本的なビジネス英語は問題ないだろうと想定します。

990点満点の人はごくたまにいますが、英語力書類審査は確実に合格です。

ただし、座学だけでTOEIC L&R 800点以上を取ってしまったような方は、面接前に会話は得意でない旨を申し出ておいた方がいいです。

TOEIC 800-900レベルの英語が必須な職種では、通常英会話スキルを面接で確認しますが、行き違うと大変な事になってしまうので念のため。

TOEIC、誰でも一度は受験しておくべき

自分は国内企業で英語使わないからTOEICなんて関係ない、という時代ではなくなってきています。

有名なところでは楽天が社内のTOEIC平均830点、外部からの応募はTOEIC800点以上必須になりました。

国内企業の募集要項を最近よく見るのですが、富士通、NEC、トヨタなどでは英語が関係なさそうな職種でもTOEICの得点が記載された案件が多いです。
遅まきながら、社員の英語力の低さの問題に気が付いて、これから入社する人の敷居を高くしたのではないでしょうか。
外資系やグローバル系の仕事をしている、あるいは目指す方はもちろん、将来を考えると誰でもTOEICで自分の英語の実力を確認するべきと思います。

流暢に英語が話せるような方でも、書類上の裏付けになりますから、TOEICのスコアを持っておくのはメリットがあります。

TOEIC L&Rは年10回(1・3・4・5・6・7・9・10・11・12月)全国約80都市で実施されていますので、気軽に受験できると思います。

TOEICの申し込みは公式ページから簡単にできます。
大手の書店とかでもできると思います。

TOEIC公式ページ:
TOEIC® Listening & Reading Test

TOEICの勉強法

誤解してはいけないのは、TOEICのスコアを上げれば英語力が上がるわけではないという事です。

先に説明したように、TOEICは現在の英語力を数値化する試験になっています。
ですので、総合的に英語力を上げる事がTOEICの大きなスコア向上につながります

英会話スクールや、個人レッスンなどを利用して、自分の全般的な英語力を向上させる事が一番重要と思います。

短期間で英語力を上げたい!と思ったらマンツーマンの集中トレーニングがベストです。
スケジュール的にもかなりハードですし、金額も張りますが短期間での成果はかなりあると思います。

テンナイン・コミュニケーションズ:
英語のプロ、通訳エージェントが開発した1ヶ月の超短期英語プログラム

レアジョブ本気塾:
TOEICスコアは高いけれど話せない方必見!【レアジョブ本気塾】

コストは下がりますが、グループレッスン系は個人的に全くおすすめしません。
他の下手な生徒の下手な英語のスピーチを聞くのは苦痛ですし時間も無駄です。
コストを下げたいなら、オンラインのマンツーマンをお勧めします。

レアジョブオンライン英会話:
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一方、TOEICの試験自体には慣れておく必要はありますし、使われる単語やイディオムは復習しておけば点数を伸ばす事ができます。

TOEICの試験を申し込んだら、公式問題集は一通り解いておくと試験会場で慌てずに済むと思います。

ETS公式問題集にはリスニング用のCDも付属し、実際のTOEIC試験の感覚が学習できます。

一度受けると分かりますが、リスニング100問、ライティング100問を2時間で回答する、TOEICの試験は時間との戦いになります。

リスニングではさっさと回答をマークしないと問題がどんどん先に進んでしまいます。
筆記もかなりのスピードで解いていかないと時間切れになります。

このスピード感覚に慣れるためにはスタディサプリなど、オンライントレーニング系が効果的と思います。
紙の参考書ではできない、解答時間管理や、学習履歴の記録、間違えた問題を自動でピックアップして再学習など。
スタディサプリで練習していると、自然と時間管理に慣れてきます。
短期間での成果もかなり高く、1か月で最高250点もアップした方がいるそうです。
TOEICを申し込んだら、試験日まで毎日学習すれば点数が底上げできると思います。

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こちらは毎月2,980円の標準コース。7日間無料体験もあり。

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こちらは専属の担当者がつくパーソナルコーチプラン。
12回分割払いで1月あたり4,000円。
7日間の無料体験もあり。

ニワトリ&タマゴ的な話になりますが、実は仕事でビジネス英語をバンバン使うのが、一番英語力とTOEICのスコア向上につながります
今は英語はそんなに得意でないけど、外資系入社して頑張るぞー、の勢いで入ってしまうチャレンジもアリかもしれません。
慣れるまでかなり辛いですが。(経験談 笑)

k: 単語帳

まとめ


TOEIC 800/900点から採用側が期待すること
採用側では、TOEIC 800/900点台の場合、会話も含めて基本的なビジネス英語は問題ないだろうと想定します。
英語が必須な職種では英語面接で再確認しますが、会話が得点ほどには得意でない方は事前に申し出た方がいいです。

TOEIC、誰でも一度は受験しておくべき
今や、TOEICを要求するのは外資・グローバル職種だけではなくなってきました。
将来を考えると誰もが一度はTOEICを受験して実力を確認しておくべきと思います。

TOEIC公式ページ:
TOEIC® Listening & Reading Test

TOEICの勉強法
TOEICのスコアを上げるのに一番重要なのは総合英語力のアップ。
マンツーマンのレッスンやオンライン英会話などで英語力を鍛えましょう。

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ボキャブラリーの向上や試験に慣れることで、TOEICのスコアを底上げすることは可能です。
公式問題集や、スタディサプリなどで試験日まで勉強するのは良いと思います。

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